今年以來，蕭縣緊扣就業工作重點，深耕全國總工會“職工之家APP”就業服務平台，通過全域化企業入駐、全景式互動招聘、全鏈條跟蹤服務三項舉措，打通企業用工需求與職工求職意向的對接通道，架起就業“雲梯”，推動就業服務提質增效。

全域化入駐破壁壘，助企跨越“數字門檻”。為破解企業“招工難”與求職者“就業難”的信息壁壘，蕭縣分園區、分行業組織企業參加就業服務現場會，面對面指導企業完成“職工之家”就業服務平台注冊、崗位發布等全流程操作。同時，組建“蕭縣工會就業服務群”，引入專業人力資源公司為招聘企業提供一對一專屬服務，針對企業在數字化操作中遇到的難題及時答疑解惑，助力傳統企業跨越“數字門檻”，順利接入線上就業服務體系。截至目前，全縣已有134家建會企業成功入駐平台，累計發布各類崗位超千個，為求職者搭建起豐富的就業選擇庫。

全景式招聘搭橋梁，實現找工“觸屏可及”。充分發揮“職工之家”APP的直播功能優勢，創新招聘形式，分園區、分行業、分就業群體策劃專場直播招聘活動。開發區工會主席、退役軍人局工會主席等相關負責人走進直播間，化身“就業推薦官”，不僅詳細介紹園區發展前景、企業福利待遇，還在線解答求職者關於崗位要求、職業發展、社會保障等方面的疑問，打破傳統招聘的時空限制。截至目前，依托平台已開展就業招聘直播3場，累計觀看人次達36587次，收到求職意向簡歷2100余份。

與此同時，該縣還堅持線上線下協同發力，同步舉辦張江蕭縣高科園、經濟開發區、退役軍人等線下專場招聘會5場，組織近200家企業進場招聘，提供就業服務7820人次，達成初步就業意向1200余人次，為不同求職群體搭建起多元化的就業對接橋梁。

全鏈條服務促升級，推動就業“質效雙提”。針對高校未就業大學生、困難職工家庭成員等重點就業群體，該縣依托“職工之家”就業服務平台建立動態需求台賬，精准摸排其就業意向、技能水平、求職難點等信息，制定“一人一檔一策”的就業援助方案。平台工作人員全程跟進求職進展，為重點群體提供職業指導、技能培訓推薦、崗位匹配推送等全流程服務。

對於有技能提升需求的求職者，縣總工會聯合職業技能培訓機構，依托平台推送免費技能培訓課程，涵蓋家政服務、電子商務、機械維修等多個領域，幫助求職者提升就業競爭力﹔對於困難職工家庭成員，通過開發公益性崗位、協調企業定向招聘等方式，優先解決其就業難題。截至目前，已幫助320名重點群體人員實現就業，其中110人通過技能培訓成功轉崗，實現了從“有業可就”到“高質量就業”的轉變。

下一步，該縣將繼續深化“職工之家”就業服務平台的應用，進一步拓展服務功能，豐富服務內容，持續優化就業服務體系，為企業和求職者提供更加精准、高效、便捷的就業服務，全力穩定就業大局，推動全縣就業工作再上新台階。（張祖北）