為搶抓春季勞動者換崗流動高峰期和企業復工復產關鍵期，東至縣人社局緊扣“精准摸排、供需對接、數字賦能”三條主線，全力以赴穩就業、保用工、促發展，為全縣經濟實現“開門穩、開門紅”提供堅實的人力資源支撐。

精准摸排，下好用工服務“先手棋”。健全重點企業用工常態化幫扶機制，組織人社專員深入52家重點企業開展“訪企拓崗”專項行動。聚焦醫藥化工、智能制造、服裝箱包等主導產業，梳理摸排優質崗位2757個，編制發布《企業用工需求目錄》。

靶向對接，織密勞務協作“覆蓋網”。以“春風行動”“就業援助季”為載體，密集舉辦送崗下鄉、直播帶崗、入企直通車等各類招聘會30場，達成初步就業意向2400余人。積極拓展跨省勞務合作，組織縣內重點用工企業赴杭州開展勞務對接活動，推動建立跨區域勞動力常態化引進機制。

數字賦能，打造雲端招聘“新場景”。持續深化“智匯堯鄉”就業服務品牌建設，創新推出“直播帶崗+入企探崗+雲端互動”新模式，開展線上送崗活動2場，服務企業34家次，單場直播最高觀看量突破7萬人次。充分發揮東至零工市場小程序、安徽公共招聘網等平台作用，不間斷推送招聘信息56期，累計促成供需對接2282人次。（年梅寶）