根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關於印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定和要求，根據工作需要，現面向社會公開招聘4名播音員（主持人）。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘﹔

（二）堅持考試考察、擇優聘用﹔

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經縣委編委批准，2026年霍邱縣融媒體中心公開招聘4名播音員（主持人），招聘計劃（崗位）等信息在霍邱縣人民政府網（https://www.huoqiu.gov.cn/）公示公告欄統一發布。

具體崗位及條件詳見《2026年霍邱縣融媒體中心公開招聘播音員（主持人）計劃表》（附件1）

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍﹔

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度﹔

（三）具有良好的政治素質和道德品行﹔

（四）具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件﹔

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質﹔

（六）具備崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“38周歲及以下”為“1987年1月1日及以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）現役軍人﹔

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生﹔

（三）在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員﹔

（四）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員﹔

（五）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員﹔

（六）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

本次招聘按照發布公告、報名與資格審查、專業測試、筆試、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。

（一）報名與資格審查

1.報名採取現場集中統一報名方式。

2.報名時間：2026年4月7日至4月13日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）。

3.報名地點：霍邱縣人社局（禮堂路）一樓大廳。

4.報名材料：

（1）報考人員需提交一寸近期免冠照片4張。

（2）《2026年霍邱縣融媒體中心公開招聘播音員（主持人）報名表》（附件2）（網上下載打印)

（3）本人有效期內的身份証証件原件及復印件。

（4）學歷証書原件及復印件（其中2026年應屆畢業生未取得畢業証書的，可提供學信網相關証明和本人關於畢業証書專業與報考崗位專業一致的書面承諾（附件3）等材料）。

（5）招聘崗位規定要求的資格証書原件及復印件。

（6）在編在崗人員還需按人事管理權限提供用人單位和主管部門同意報考的証明（附件4）。

5.注意事項

（1）報名表的填寫：報考人員應填寫《2026年霍邱縣融媒體中心公開招聘播音員（主持人）報名表》（附件2）。該表必須由報考人員本人填寫並簽名承諾。報名工作結束后，考生提供的証明材料不再受理，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

（2）報考時一般應由考生本人到場參加，確需委托他人辦理的，除規定材料外還須提供本人授權委托書以及被委托人的身份証原件。

（3）為確保新進人員質量，崗位招聘計劃數與確認報考人數的比例達不到1:3的，取消或核減該崗位招聘計劃數。

（4）資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

（二）專業測試

1.專業測試時間、地點:詳見《專業測試通知書》，領取時間另行公示。

2.專業測試內容:

①稿件播報：現場提供新聞類稿件，主要考察語音面貌、吐字清晰度及情感表達的准確性。

②即興評述：結合熱點話題或融媒體相關主題進行即興評述，考察邏輯思維、觀點深度及臨場應變能力。

③模擬主持：模擬融媒體節目主持，考察鏡頭感、互動能力及對節目節奏的把控。

3.成績公布與入圍規則

專業測試滿分100分，設定合格線為70分。

從專業測試合格人員中，根據成績從高到低，以招聘計劃數1:5的比例確定入圍筆試人員，最后一名如有數名報考人員專業測試成績相同的，則一並進入筆試。若專業測試合格人數不足1:5，則全部合格人員進入筆試。

專業測試成績及入圍筆試人員名單將在霍邱縣人民政府網公示。

（三）筆試環節

1.筆試時間、地點：詳見筆試准考証。

2.筆試科目：《公共基礎知識》。

3.筆試內容：政治、法律、經濟、人文、管理、國情、省情等常識，判斷推理、言語理解及表達、寫作等。滿分120分，考試時長120分鐘。為確保招聘人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線為60分，達不到最低合格分數線的，不得進入下一環節。

4.成績公布：筆試成績在“霍邱縣人民政府網”公示。

（四）綜合成績計算

1.綜合成績計算：綜合成績 = 專業測試成績×70% + （筆試成績÷1.2）×30%，成績保留兩位小數，小數點后第三位四舍五入。

2.確定體檢考察人選：根據綜合成績從高到低，以招聘計劃數1:1的比例確定體檢考察人選。若綜合成績相同，以專業測試成績高者優先。

（五）體檢與考察

體檢工作按照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標准（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關於調整公務員錄用體檢有關項目檢查標准的通知》（組廳字〔2025〕28號）和《關於進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。

體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

考察工作突出政治標准，根據擬聘用崗位的要求，採取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、准確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關於加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬於失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

（六）公示與聘用

1.對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“霍邱縣人民政府網”公示5個工作日。

2.對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

3.經公示無異議或公示結果不影響聘用的人員，與聘用單位簽訂事業單位聘用合同，納入事業編制管理，按規定程序辦理聘用等手續﹔否則，視為自動放棄，取消其聘用資格。對違反公開招聘規定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、資格証書的（或學信網學歷証書電子注冊備案表）報考人員，取消其聘用資格。

4.招聘人員在單位最低服務期限為5年（含試用期）。

5.事業單位新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用﹔不合格的，取消聘用。

五、有關事項

1.本公告由霍邱縣人力資源和社會保障局負責解釋。

2.本次公開招聘考試，不指定考試輔導用書、不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

3.聯系電話。

政策咨詢：0564-6075534（縣融媒體中心）﹔0564-6014189（縣人社局）。

監督電話：0564—6019042。

上述咨詢服務和監督舉報電話於正常辦公時間使用。

霍邱縣融媒體中心

中共霍邱縣委機構編制委員會辦公室

霍邱縣人力資源和社會保障局

2026年3月31日