今年以來，六安市金安區深入實施人才強區戰略，緊扣合肥都市圈跨區域勞務協作發展契機，以“招才引智高校行”為抓手，精准搭台、創新引才、協同聯動，讓人才與產業精准牽手，為金安發展注入源源不斷的智慧動能。

精准對接產業需求 校地聯動“靶向引才”

產業發展到哪裡，人才服務就跟進到哪裡。金安區立足新能源、電子信息、裝備制造等主導產業，精准摸排企業用工需求，主動對接合肥都市圈高校資源，建立常態化校企合作機制。今年以來，累計征集區內重點企業優質崗位1200多個，覆蓋研發、管理、技術等多個類別﹔組織36家重點企業走進合肥大學、安徽理工大學等高校開展專場招聘，初步達成就業意向288人，實現人才供給與產業需求“一對一”精准匹配，為實體經濟發展筑牢人才根基。

創新線上線下融合 招聘服務“提質增效”

從“線下跑場”到“雲端選崗”，金安區打出“線上+線下”引才組合拳，讓招聘更高效、更暖心。線上依托“六安就業”抖音平台，推出3場“雲上探企﹒車間選崗”直播帶崗，超1.25萬人次在線“沉浸式”看企業、選崗位，互動咨詢400余條，足不出戶就能對接優質崗位。線下招聘會現場專設政策咨詢台，面對面宣講就業創業利好、城市發展優勢，用誠意與服務增強青年學子對金安的歸屬感。截至目前，全區開展各類招聘36場，吸引190余名人才返鄉就業，引才實效持續顯現。

深化區域協同合作 引才格局“擴容提質”

借力合肥都市圈平台優勢，金安區打破地域壁壘，強化跨市人社協同，以聯席會議、常態化人力資源配置機制，推動區域人才互通共享。先后聯合壽縣、合肥等地舉辦2場都市圈專場招聘，組織19家區內重點企業參與，吸引近900人現場求職，達成意向237人，區域人才合作從“點對點”走向“常態化”，引才半徑不斷擴大、引才深度持續拓展。

下一步，金安區將持續深化合肥都市圈跨區域勞務協作，優化人才服務生態，常態化開展精准引才活動，以更開放的姿態、更務實的舉措、更優質的服務廣聚英才，讓更多人才在金安安心就業、成就夢想。（范濤）