為有效破解勞動人事爭議案件“案多人少”的辦案壓力，進一步拓寬爭議化解渠道、提升仲裁服務質效，滁州市琅琊區勞動人事爭議仲裁院堅持開門納賢、整合社會優質資源，通過嚴格遴選、規范聘任，吸納一批專業過硬、經驗豐富的社會人士擔任兼職仲裁員，助力爭議糾紛高效公正化解，全力維護轄區勞動關系和諧穩定。

嚴把准入關口，精選專業辦案力量

此次兼職仲裁員選聘工作，始終堅持“公道正派、德才兼備”原則，嚴格對照勞動人事爭議仲裁員任職標准，面向社會公開遴選、層層審核。最終聘任的兼職仲裁員均為執業多年的資深律師、退休法官等專業人才，具備扎實的法律專業功底、豐富的實務辦案經驗和良好的群眾工作能力，熟悉勞動保障法律法規、爭議調解流程和勞資糾紛處置技巧，能夠快速適配仲裁辦案需求，為公正高效裁決案件筑牢人才根基。

強化規范管理，壓實履職盡責責任

為確保兼職仲裁員依法依規履職，琅琊區仲裁院建立健全配套管理機制，在聘任儀式現場為兼職仲裁員頒發聘書，明確聘期權責、辦案紀律、履職規范和考核細則，同步開展崗前專題業務培訓。培訓圍繞仲裁庭審流程、証據認定規則、裁決文書撰寫、爭議調解技巧等核心內容進行細致講解，幫助兼職仲裁員快速熟悉辦案業務、完成角色轉換，切實提升依法辦案、精准辦案、溫情辦案的綜合能力。同時，建立常態化溝通指導機制，全程跟蹤辦案流程，及時答疑解惑、規范辦案行為，保障兼職仲裁員履職有章、行權有序。

聚焦實戰實效，破解辦案堵點難點

當前，轄區勞動人事爭議案件數量持續攀升，案情類型日趨多元，專職仲裁力量難以完全滿足高效辦案需求。聘任兼職仲裁員協助辦案，是琅琊區仲裁院優化資源配置、延伸服務觸角的重要舉措。兼職仲裁員將全程參與案件調解、庭審合議、文書制作等關鍵環節，充分發揮專業優勢和社會公信力，高效化解勞資矛盾、縮短辦案周期、提升裁決公信力，有效減輕專職仲裁員辦案負擔，實現“專業人辦專業事”，讓爭議化解更高效、維權服務更貼心。

堅守為民初心，護航和諧勞動關系

下一步，琅琊區仲裁院將持續深化社會力量參與仲裁辦案機制，不斷完善兼職仲裁員管理、培訓、考核體系，充分調動兼職仲裁員履職積極性，推動專職、兼職仲裁員優勢互補、協同發力。同時，聚焦勞動者和用人單位急難愁盼，優化辦案流程、提升服務水平，全力打造公正、高效、便民的勞動人事爭議仲裁品牌，為琅琊區經濟社會高質量發展營造穩定和諧的法治環境。（蔣路超）