開展大規模技能培訓，為高質量發展凝聚人才動能﹔瞄准技術變革和產業優化升級方向，推進產教融合、校企合作﹔聚焦競賽，加強高技能人才隊伍建設……這一幕幕場景，是宣城市不斷完善技能人才“培養、評價、激勵”全鏈條建設的生動寫照。緊扣產業發展需求與群眾就業期盼，宣城市以技能賦“能”，著力為技能人才搭建施展才華、成長進步的廣闊舞台。2025年，全市新增技能人才2萬人，其中高技能人才0.9萬人，技能人才總量突破30萬人大關，為宣城經濟高質量發展注入了強勁的技能動能。

產業是人才的“磁場”，人才是產業的“引擎”。在人才培養上，宣城市構建“行業部門+重點企業+培訓機構+技工院校”全覆蓋培訓體系，做強2家國家級、2家省級高技能人才培訓基地。2025年，全市開展補貼性職業技能培訓4.5萬人次、農民工培訓2.06萬人次，完成率均居全省第一。同時，完善人社服務專員聯系企業機制，按季度建立技能需求清單，組織141家企業開展崗位提升培訓超6000人，培養高級工以上人才400余人。技工院校也緊跟產業步伐，新增無人機、工業機器人維護等4個緊缺專業，在校生突破9000人，實現技能培養與產業需求精准適配。

打破評價壁壘，拓寬晉升通道。在人才評價上，宣城市創新機制打破晉升壁壘，出台特殊技能人才評價辦法，下放企業評價自主權，建立直接認定、越級認定制度，2025年近4000名職工通過技能越級認定。深入推進“新八級工”制度，聚焦宣紙、白酒釀造等特色產業，評聘特級技師13名，破解一線技能骨干晉升“天花板”。推動“學歷証書+技能等級証書”評價改革，發放証書近2萬本，8所技工院校與56家企業開展“訂單培養”，在全省率先開展高校畢業生高級工認定，累計發放証書近5000本，貫通學業與職業成長通道。

待遇有保障、價值有彰顯，才能讓技能人才安心扎根、潛心鑽研。在人才激勵上，宣城市搭建“以賽促訓、以賽選才”平台，去年以來舉辦30余場市級技能競賽，承辦4項省級賽事，30余人斬獲省級以上大獎，破格培養高技能人才300余人次。推動技能人才與學歷人才享有同等待遇，兌現“宣十條”薪酬補助300余萬元，發放技能人才補貼190余萬元。選樹優秀標杆，5人獲評“江淮杰出工匠”，16人獲“安徽省技能大獎”，建成91家技能大師工作室，其中國家級1家、省級17家。周東紅國家級技能大師工作室更是培養技師116名、高級技師38名，參與起草3項行業標准，為非遺技藝傳承作出突出貢獻。（全媒體記者 徐文宣）