3月3日，農歷正月十五，當一碗碗熱氣騰騰的湯圓端上家家戶戶的餐桌時，一場別開生面的“雲端盛宴”——東至縣2026年“春風送崗·智匯堯鄉”元宵節直播帶崗網絡招聘會也在線上火熱開播。沒有傳統的招聘展位，沒有熙攘的人群，取而代之的是手機屏幕前熱烈的互動和不斷刷新的點贊。

直播間裡，氣氛比元宵節的燈會還要熱鬧。來自縣域內的6家企業輪番上陣，企業負責人和HR們搖身一變，成了風趣幽默的“帶崗主播”。“我們包吃包住，宿舍有空調Wi-Fi，入職還發‘開門紅’紅包！”“只要肯干，升職加薪不是夢，晉升通道我們給你鋪好了！”……沒有枯燥的照本宣科，隻有接地氣的“吆喝”和誠意滿滿的福利派送。從技術大拿需要的精密制造崗，到年輕人青睞的新媒體運營崗，750多個崗位信息像“紅包雨”一樣洒向求職者。

直播帶崗。吳慧瀅供圖

除了企業帶來的“硬核”崗位，直播間還專門設置了政策解讀環節。東至縣人社局的人社專員與主持人默契配合，化身“政策宣講員”，用通俗易懂的語言，詳細解讀了當前東至縣促進就業創業的各項優惠政策，並整合三大政策清單在直播間公屏發送，讓求職者在找工作之余，也能及時了解和享受政策紅利，增強了求職者的就業創業信心和底氣。

短短幾個小時的直播，熱度持續飆升。據統計，這場“元宵節直播帶崗活動”共吸引了7萬人次在線“圍觀”，收獲了1.06萬個點贊，互動評論近千條。不少求職者在直播間找到了心儀的崗位，更有企業直接收到了雪片般的電子簡歷。

在這個團圓的日子裡，東至縣用一場“雲端相約”，把春風送進了千家萬戶，讓好工作“觸屏可及”。這不僅是一次招聘，更是一份送給全縣求職者的特殊“元宵禮物”。

下一步，東至縣人社部門將繼續圍繞“智匯堯鄉”品牌建設，不斷創新就業服務方式，精准搭建供需對接平台，持續優化營商環境，為推動縣域經濟高質量發展提供強有力的人才支撐。（吳慧瀅）