春風送崗鬧元宵，宜業回池啟新程。3月3日，正值元宵佳節，池州市零工大市場內張燈結彩、人潮涌動。一場由池州市人力資源和社會保障局、市婦聯聯合主辦的2026年“春風行動”暨就業援助季元宵節專場招聘會火熱舉行，將傳統民俗文化融入現代就業服務，為節后的就業市場注入了融融暖意與蓬勃活力。

民俗“引流”，求職氛圍暖起來

走進招聘會現場，喜慶的節日氛圍扑面而來。一排排紅燈籠高高懸挂，150余條妙趣橫生的元宵燈謎穿插其間，吸引了大批求職者駐足競猜。大家或凝神思考，或熱烈討論，猜中謎底的群眾歡呼雀躍地領取精美禮品，現場歡聲笑語不斷。

招聘會現場。

“沒想到找工作還能趕上猜燈謎、鬧元宵，心情特別放鬆，感覺咱們池州的就業服務很貼心。”返鄉務工人員張先生高興地說道。這種“民俗+就業”的創新模式，不僅緩解了求職者的緊張情緒，更在潛移默化中拉近了供需雙方的距離，讓公共就業服務更具親和力、更接地氣。

崗位“擺攤”，精准對接火起來

與燈謎區的喜慶氛圍相呼應，招聘洽談區同樣熱火朝天。招聘會精准錨定春節后企業復產用工高峰與勞動者換崗求職高峰的“雙黃金期”，共組織了57家本地優質企業“擺攤”納賢，提供了涵蓋制造業、現代服務業、社區便民服務等多個行業的就業崗位1000余個，崗位類型豐富，適配性強，滿足了不同年齡、不同技能水平求職者的多元化需求。

招聘會現場。

據統計，活動當天共吸引近千名求職者到場咨詢洽談，現場達成初步就業意向347人，實現了新春人力資源供需對接的持續火爆。

技能“賦能”，穩崗增收實起來

在熱鬧的招聘背后，一項精准服務更顯溫情與實效。40歲的求職者章維玲在活動現場雖有中意崗位，卻因技能不足而猶豫。讓她驚喜的是，招聘會現場專門設立了“技能培訓咨詢專區”。

聚焦部分求職者特別是返鄉人員“有求職意願、缺專業技能”的痛點，本次招聘會創新服務模式，將“送崗位”延伸至“送技能”。由人社專員與技能培訓老師組成的服務團隊現場坐鎮，為求職者提供“一對一”職業規劃與技能培訓咨詢服務。針對已與企業達成意向但技能尚有欠缺的求職者，提供“求職—登記—培訓—上崗” 的全鏈條閉環服務，可現場登記參加“訂單式、定向式”技能培訓，合格后可以直接上崗。

“本來還擔心自己能力不夠無法勝任，現在現場就能報名培訓，學完技術直接上崗，心裡踏實多了！”順利完成登記的章維玲臉上露出了安心的笑容。

這場融合了民俗體驗、崗位對接與技能賦能的特色招聘會，是池州市深化“宜業回池”就業服務品牌的一個縮影。下一步，池州市將持續依托智慧就業服務平台和零工市場服務體系，不斷創新服務場景，豐富服務內涵，通過高頻次、多元化、精准化的就業服務活動，真正把崗位送到“家門口”，把技能送到“手心裡”，把服務做到“心坎上”，為池州經濟社會高質量發展筑牢民生之本。（池人軒 文/圖）