近年來，合肥熱電深入落實“雙碳”戰略、聚焦綠色低碳賽道，加快構建“市場+項目+三新”一體三極業務生態圈的攻堅之年。為搶抓發展先機、筑牢高質量發展根基，進一步提升全體管理人員專業素養與綜合能力，補齊發展短板、凝聚奮進合力，合肥熱電開啟為期3天的“合熱講堂——開年第一課”專項培訓，以學賦能、以訓聚力，為全年工作開好局、起好步注入強勁動能。這是集團連續第三年開展“開年第一課”專項培訓，集團領導班子、外部董事、總監及科級以上管理人員、全體奮斗者、全體管培生近500人參加培訓。

本次培訓精心謀劃、精准施策，緊扣熱電行業發展趨勢與集團戰略需求，精准對接崗位痛點與員工成長訴求，精心構建“節能降碳、AI賦能、思維提升”三大核心課程模塊，層層遞進、靶向賦能。課程既涵蓋行業前沿的政策解讀與技術實操，也賦能工作生活的思維方法與能力錘煉，全方位兼顧員工成長與企業發展雙重訴求，助力全體學員在沉浸式學習中拓寬視野、補齊短板、鍛造硬功，切實將學習成果轉化為推動集團高質量發展的實際行動。​

深耕節能降碳，把握“十五五”新機遇

首個培訓日以《“十五五”節能降碳深度探索》拉開帷幕。本次培訓特邀行業知名節能企業的專家團隊現場授課。專家團隊深入解讀節能降碳頂層設計、政策支持及“雙碳”合規要求，結合典型案例剖析政策對節能業務的深遠影響，並聚焦多個重點行業解析政策要求、能耗現狀與節能潛力，再介紹核心技術的應用案例，以及系統節能業務銷售全流程，從技術原理到項目落地、從理論框架到實操細節，為學員提供了一整套節能項目精准落地方法論。滿滿行業干貨為集團“三新”工作提供了新思路、新方法，引導學員鑽研節能技術、吃透管控方法、學好運營模式，為新一年筑牢綠色發展基石，助力集團精准搶抓“十五五”節能降碳發展機遇。​

擁抱AI浪潮，重塑工作與生活新范式

第二個培訓日，特邀AI領域資深專家帶來《AI新認知》課程，聚焦AI前沿趨勢與落地實踐，從技術底層到行業應用案例和創新案例，全方位拆解AI主流工具的使用技巧，教授高價值提示詞撰寫方法與追問策略，幫助我們快速提升AI應用效率﹔再從工作場景切換到生活場景，幫助我們拓展AI應用於人生決策、理財、健康等生活場景的認知，兼具技術深度與實操性，助力學員真正擁抱AI、玩轉AI。本次課程順應AI新時代的主旋律，緊扣集團應用場景，幫助員工打破傳統思維局限，熟練運用AI工具與智能操作，激活新一年智慧轉型“新引擎”。​

鍛造思維利器，構建系統性認知框架

第三個培訓日，特邀邏輯學與系統思維架構師以《邏輯思維破局，系統思維躍遷》為主題進行授課分享。課程以邏輯學理論為根基，幫助學員掌握理性思維核心方法，破解工作中的認知偏差與決策漏洞﹔打通“邏輯思維→系統思維”銜接鏈路，讓思考有框架、行動有依據﹔在實踐應用層面，將思維方法落地到企業實際場景，形成可執行的思維工具包。旨在錘煉大家系統履職的硬本領，提升分析問題、謀劃工作、破解難題的能力，確保新一年集團各項決策部署落地生根、開花結果，為各項工作高質量推進提供有力支撐。​

未來，合肥熱電全體員工將以“開年第一課”為新起點，以學賦能、以干踐行、以行增效，把學習熱情轉化為干事創業的磅礡動力，把所學本領轉化為推動發展的實際成效，以更飽滿的熱情、更昂揚的斗志、更過硬的本領、更務實的作風，立足崗位、奮勇爭先，奮力完成年度目標任務，譜寫合肥熱電高質量轉型發展新篇章。（趙濱）