2025年以來，在深入挖掘滁州優秀傳統文化中“互讓、謙遜、奉獻”基因的基礎上，滁州市創新推出“滁州有讓”社會治理品牌，不斷提升社會治理體系和治理能力現代化水平。

　　滁州市高位推動“滁州有讓”社會治理品牌建設工作。市委主要負責同志專題調研、專門部署，並將其納入“2025年度書記領辦黨建項目”專項領辦。市委社會工作部通過周例會、雙周調度會跟蹤進度、核查質量。聯合滁州學院成立“滁州有讓”社會治理文化研究院，邀請復旦大學教授專題授課。指導縣（市、區）培育“禮潤千秋”“一嘉親”“儒林所願”等8個子品牌，構建矩陣、同頻發力。

　　市委社會工作部系統構建“八讓”工作框架，制定8個方面20條具體舉措工作指引。同時，固化“‘1+5+N’矛盾糾紛排查調處機制、民主議事協商、職能部門主動下沉、志願者和社會組織深度參與”4項規定動作，著力解決基層治理突出難題，實現“治未病”。選擇主城區20個社區，分類指導、壓茬推進。

　　在“滁州有讓”社會治理品牌持續拓展延伸工作中，滁州市通過共建“滁州有讓·亭郵愛”“滁州有讓·移動有愛”等品牌，推動全市164個郵政網點、674個移動網點、56條郵路、631名快遞員融入基層網格。成立滁州市志願服務聯合會，組建“明湖·禽鳥樂”志願服務隊，打造滁州生態名片。成立“滁州有讓·志在山林”志願服務隊，以愛心之舉傳遞社會正能量。

　　此外，滁州市強化典型引領，通報2批21個典型案例，舉辦“讓泉流韻 善治亭城”先進典型發布會。公開征集5類153件文化作品，主題MV、主題歌曲在大街小巷、學校社區傳唱，出租車頂燈滾動播放“滁州有讓”公益廣告。發布居民倡議書，寫入村規民約，引領啟發群眾自覺踐行，成為“日用而不自覺”的共同意識。“滁州有讓”還入選省基層治理典型案例，在省社區工作者隊伍建設專題推進會上作經驗介紹。（全媒體記者包增光）