為有效破解企業“招工難”與群眾“求職難”的結構性矛盾，黃山市徽州區深挖本土民俗資源，借力岩寺“上九”廟會，舉辦徽州區2026年就業“春風行動”綜合招聘會。這場連續5天的“民俗+招聘”盛會，不僅讓群眾在逛廟會、品年俗的輕鬆氛圍中“淘”到心儀崗位，更實現了民俗傳承、企業發展與民生保障的“同頻共振”。

2026年就業“春風行動”綜合招聘會。

徽州區緊抓春節后企業復工復產與勞動者換崗流動的“黃金期”，將招聘會直接“搬”進人頭攢動的廟會現場。活動吸引了100余家優質企業入駐，涵蓋智能制造、精細化工、新材料、食品加工及現代服務業等領域，集中推出技術研發、生產管理、行政管理等各類崗位2000余個。為搶佔人才，企業紛紛亮出“福利牌”，薪資普遍在4000—6000元/月，並配套“五險”、工作餐、系統培訓及生日福利等，從薪酬待遇、晉升空間到企業文化，全方位展示誠意，開啟新春“搶人”大戰。

現場除了熱火朝天的招聘洽談，還專門設置了政策咨詢、就業指導、社保答疑、創業扶持等一站式服務專區，將人社服務觸角延伸至群眾身邊。同時，招聘會精准聚焦重點群體，為離校未就業高校畢業生、退役軍人、登記失業人員及殘疾人等開辟就業“綠色通道”，力求讓更多勞動者在“家門口”找到好工作。

2026年就業“春風行動”綜合招聘會。

“在外奔波多年，一直想回家穩定發展，徽州區好多企業的崗位薪資不比江浙低，我們可以安心在本地就業了。”返鄉求職者黃先生興奮地說。他此前在江蘇務工，因照顧老人孩子選擇回鄉，現場與一家制造業企業達成技工崗位意向，薪資待遇與發展空間都符合預期。

“以民俗為橋，讓就業更有溫度。”徽州區人才綜合服務中心主任黃菲菲表示，這種接地氣的服務模式，既留住了鄉愁，又托起了民生。

截至目前，徽州區人社局已累計開展“春風行動”系列招聘活動27場，服務企業937家次，提供崗位3038個次，吸引近5000名求職者入場，達成初步就業意向683人次。下一步，徽州區將繼續開展就業“春風行動”，不斷創新就業服務場景，優化用工對接模式，以更精准、更溫情的舉措，助力勞動者高質量就業、企業穩崗復產，為全區經濟社會高質量發展實現“開門紅”注入強勁動能。（夏詩玉 文/圖）