春節將至，年味漸濃，東至縣2026年春風行動暨就業援助季已火熱啟動。為精准破解企業“招工難”與勞動者“求職難”結構性矛盾，2月9日，東至縣“就業大篷車”迎春啟程，跨越省界駛入江西省彭澤縣、鄱陽縣等地，開展跨省巡回招聘，搭建起高效便捷的就業對接通道。

“大篷車”開進外省，跨省送崗零距離。本次活動以“送崗上門 政策直達”為抓手，將千余個優質崗位及最新人才就業政策“打包”送到勞動者家門口。在江西彭澤人流密集區，東至“就業大篷車”變身流動招聘站，現場設立崗位推薦區與政策咨詢區。求職者滿懷期待地瀏覽招聘簡章，仔細詢問薪資待遇與發展前景﹔工作人員則化身“就業顧問”，提供一對一政策解讀、職業指導和求職登記服務。“東至離這兒不遠，待遇合適的話我願意去試試。”彭澤求職者周先生說。

東至“就業大篷車”變身流動招聘站。

線上線下齊發力，招聘網絡全覆蓋。“大篷車”跨省攬才僅是開端。春節前后，東至縣著力構建線上線下深度融合的招聘網絡。線下，精准開展“定制化”專場招聘。縣人社局將在鄉鎮、園區等人員集聚區舉辦6場主題招聘會，每場組織30—40余家契合當地產業特點的企業參與，方便求職者“按圖索驥”、就近擇業。線上，依托數字化平台打破時空限制，計劃開展2場“直播帶崗”活動，由企業負責人現場講解崗位、展示環境，並與求職者實時互動，提升招聘體驗。此外，東至縣還計劃於正月十八舉辦“春風送崗·智匯堯鄉”企業就業直通車“入企探崗”活動，進一步拉近求職者與企業的距離。

東至“就業大篷車”變身流動招聘站。

服務升級不停步，暖心護航穩就業。為提升招聘實效，東至縣人社局提前深入縣域重點企業，摸排用工需求，共收集崗位2757個，覆蓋高端裝備制造、食品加工、醫藥化工、服裝紡織等多個產業，涉及普工、技工、財務、文員、保潔等多種職位，可滿足不同年齡、不同技能勞動者的就業需求。

春節前后既是勞動者擇業流動的高峰期，也是企業招才引智的黃金期。東至縣人社局相關負責人表示，“就業大篷車”跨省攬才不僅是新年就業服務的開局之舉，更是服務模式的一次創新實踐。下一步，該局將繼續以務實舉措和創新思維，不斷拓展招聘形式、拓寬就業渠道，為穩就業、促發展注入持久動力。（年梅寶 文/圖）