床位數增長13.6%，四級手術佔比提升至16.37%，平均住院日縮短至7.14天，門診移動支付覆蓋率全面普及，異地就醫直接結算率穩步提升……一組組鮮活的數據，勾勒出安徽醫科大學第四附屬醫院“十四五”時期醫療服務質量與服務效能雙提升的堅實軌跡。五年來，在校黨委的堅強領導下，醫院錨定健康中國戰略部署，堅持以人民健康為中心，從“蓄勢開局”到“圓滿收官”，在創新服務、醫教研協同、人才引育、黨建引領等領域多點突破、全面躍升，交出了一份兼具厚度與溫度的高質量發展答卷。

醫療提質 服務增效 健康保障實現新跨越

“住院環境更舒適了，看病流程也越來越便捷！”在該院康復醫學科住院治療的陳先生一番感慨道，道出了“十四五”期間患者對醫院變化的直觀感受。五年來，醫院推進硬件設施提質升級，總投資2.2億元、建筑面積3萬㎡的1號樓順利投入使用，總投資2699.46萬元的5號樓內外裝飾改造項目圓滿竣工，實際開放床位數從1336張增至1518張，就醫環境實現質的飛躍。

醫院聚焦患者就醫痛點，開展“轉作風、強服務、辦實事”專項行動，推出床位統籌、轉診通道、醫保咨詢等便民服務，推行醫保“一站式”結算，讓數據多跑路、患者少跑腿。先后獲評安徽省健康服務業先進單位、老年友善醫療機構示范單位，以優質服務贏得群眾廣泛贊譽。

學科攻堅 技術賦能 診療水平邁上新台階

學科建設持續領跑，省級臨床重點專科新增3個，特色亞專科建成5個，通過國家臨床重點專科能力提升建設項目驗收﹔安徽省精神醫學中心輻射作用持續增強，牽頭成立涵蓋安徽省16家精神科專科醫院和綜合醫院精神科的專科聯盟，精神科連續4年上榜全國專科聲譽榜，穩居華東三甲綜合醫院前5、安徽首位，成為區域學科發展的“領頭雁”……“十四五”時期，醫院以學科建設為核心引擎，持續強化核心競爭力，診療水平實現質的飛躍。

醫院聚焦臨床所需，技術創新多點突破。開展“三新”項目206項，其中國內領先1項、省內領先15項，成功開展體外膜肺氧合（ECMO）、主動脈夾層介入治療、鼻內鏡下顱底腫瘤切除重建及心臟不停跳冠脈搭橋等先進技術，取得192項醫療創新成果。“以前總想著去大城市看病，沒想到在家門口就能完成這麼復雜的手術，少遭了不少罪！”54歲的張大姐在血液內科接受自體造血干細胞治療順利出倉后由衷感慨。

資質榮譽持續加持，順利通過大型醫院巡查和三級醫院評審，連續五年在“國考”病案首頁上報數據達標率100%，歸檔病歷甲級病案率95%﹔先后獲評國家綜合防治卒中中心、中國胸痛中心標准版授牌，成功挂牌巢湖市高危孕產婦救治中心、危重新生兒救治中心，為區域急危重症患者筑牢“生命防線”。

醫教協同 人才集聚 發展動能煥發新活力

醫院深入實施“人才興院”戰略，構建“引育用留”全鏈條人才保障體系，碩博士人才增長56.21%，高級職稱人員增長83%，組建208人優質教師隊伍，培養碩博士495名、定向醫學生366名，接收實習生2225人……醫教協同育人成效顯著，人才隊伍規模與素質同步提升，為高質量發展注入強勁動能。

醫院堅守“為黨育人、為國育才”初心，深化醫教協同改革，教學場所面積擴至1.8萬㎡，住院醫師規范化培訓容量達368人。師資隊伍建設成效顯著，擁有教育部教指委委員1人、安徽省教學名師1人、博士生導師12人、碩士生導師69人，現有安徽省“江淮名醫”2人，教授、副教授13人，國家級學會副主任委員以上5人次，省級以上學會副主任委員34人次，人才梯隊層次分明、實力雄厚。同時獲評省級重大在線教學改革項目1項、教學改革項目13項，斬獲省級教學成果獎3項、校級教學成果特等獎1項。

教學平台持續升級，成為上海市精神衛生中心協同教學中心、安徽省示范實驗實訓中心、省重症護理專科護士臨床教學基地，精神醫學專業獲批省一流專業建設項目，順利通過教育部臨床醫學專業認証，學子在全國醫學技術技能大賽等賽事中屢獲佳績，人才培養質量獲行業認可。

科研創新 成果轉化 學術實力實現新躍升

“十四五”時期，醫院以平台建設為依托、以課題研究為抓手，創新動能持續激活，學術實力穩步增強，省級博士后科研工作站成功獲批，縱向科研課題立項110項，含國家自然科學基金項目6項、市廳級以上課題69項，科研立項數量與質量同步提升﹔發表高水平卓越論文400余篇，獲批發明專利18項，斬獲安徽省自然科學獎三等獎1項、安徽省科學技術獎三等獎2項、中華醫學會醫學科學技術獎三等獎和安徽省醫學科技獎三等獎各1項等多項榮譽。

醫院持續完善科研體系，搭建多層次創新平台，推動科研與臨床深度融合。1人獲評巢湖市“最美科技工作者”，1人入選“典贊﹒2024科普安徽”年度人物，安徽省精神醫學中心獲批安徽省科學技術普及基地，實現科研創新與科普傳播雙向發力。一系列科研成果的落地轉化，為臨床診療提供了堅實的學術支撐，推動醫療技術不斷迭代升級，助力醫院核心競爭力持續增強。

黨建引領 凝心聚力 發展根基得到新夯實

基層黨組織建設不斷夯實。醫院穩步推進黨支部標准化、規范化建設，臨床醫技黨支部書記“雙帶頭人”佔比超93%，發展黨員中高知群體和業務骨干佔比達90%以上。扎實開展基層黨組織“六亮”行動，與39個企事業單位黨支部開展結對共建，研究生黨支部獲批省級樣板黨支部，3個黨支部入選校領航計劃“培育庫”。

黨建與業務深度融合，結出豐碩成果。1個作品入選“安徽廉潔文化精品庫”，黨建案例獲中國醫院管理獎華東區域優秀獎，22篇思政論文獲省級獎項，涌現出“全國援外醫療工作先進個人”“中國好醫生”“全國最美家庭”“全國五好家庭”等國家級榮譽，“紅色引擎”的引領作用充分彰顯，凝聚起全院上下干事創業的強大合力。

向新而行，登攀不止。站在“十五五”的新起點，安徽醫科大學第四附屬醫院將繼續秉持“博極醫源 精勤不倦”的院訓，持續深化醫療、教學、科研、管理改革，不斷提升服務能力和水平，奮力繪就守護人民健康的嶄新畫卷。（陸正蛟）