滁州市琅琊區規范公益性崗位管理，創新構建“三鏈協同”機制，有效破解公益性崗位開發不精准、監管薄弱、流程倒置等突出問題，推動形成規范運行、精准服務、質效雙升的管理新格局。

精准開發，筑強陣地鏈。建立“需求摸排－崗位匹配－定向安置”工作機制，全面摸排區屬家政、物業、養老等公共服務領域用人需求，構建“群眾點單、部門派單、個人接單”服務閉環。2025年開發適配性公益性崗位116個，針對性安置就業困難人員33名，實現崗位設置與就業需求精准對接。

動態監管，筑強組織鏈。依托智慧就業平台建立實名制數據庫，實行“季度核查+隨機抽查”雙軌監管。通過企業定期報送考勤台賬、工資發放憑証等基礎資料，結合“四不兩直”現場核查方式，構建線上線下一體化監管體系，有效杜絕虛報冒領、在崗不作為等現象。

高效保障，延伸服務鏈。在資金發放上，琅琊區優化經辦流程，打通資金撥付“快車道”。整合人社、財政部門審核職能，簡化補貼申報、審批、撥付環節，實行“材料一次提交、部門並聯審核、資金直達個人賬戶”的經辦模式，大幅縮短補貼發放周期，實現資金發放“零延遲、零差錯”，切實保障崗位人員合法權益。（李石菲）

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