今年以來，安徽省東至縣人社局圍繞人才工作全鏈條，聚焦精准引才、精細育才、精心留才，以“三精”工作法持續提升人才服務的精准性、便捷性與實效性，全面激活人才發展“一池春水”，努力為各類人才搭建一流平台、提供一流服務、營造一流環境。

精准招引，注入發展新動能。圍繞縣域產業發展需求，精心開展“智匯堯鄉”招才引智高校行活動，組織145家次用人單位，奔赴省內外24所高校舉辦引才活動31場次。強化供需匹配，針對企業技能人才缺口，精准對接應用型院校專業特色，實施靶向引才、按需定招。今年以來，累計引進大專及以上學歷人才1156人，為產業發展注入新鮮血液與智力支撐。

精細服務，提升人才歸屬感。堅持“真金白銀”激勵與“保姆式”服務保障並舉，全面落實生活補貼、就業補貼等各項人才補貼政策，構建涵蓋創業貸款、創業補貼的多層次創業支持體系。今年以來，累計發放人才生活補貼231.8萬元、就業見習補貼145.49萬元，為168人次提供創業擔保貸款達4265.9萬元。同時，通過精選優質見習崗位，推動創業指導與政策宣傳“四進”活動，全年組織298名大學生參加就業見習，開展創業活動40余場，成功扶持創業440余人，有效提升人才歸屬感與發展獲得感。

精心賦能，搭建就業快車道。創新“數智化+鐵腳板”服務模式，對離校未就業高校畢業生實施“1311”精准幫扶，建立實名制台賬動態管理，累計幫扶1156人，實現幫扶率與就業率均100%。依托公共人力資源市場、零工市場及“家門口”就業服務站，常態化開展線上線下招聘，廣泛征集園區企業及靈活用工崗位需求，高效促進人崗匹配。今年以來，舉辦各類招聘會超100場，精准推送崗位信息4560個次，助力企業招工3600余人，有力推動更充分、更高質量就業。（年梅寶 王樂芬）

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