冬日的迎江紫峰大廈36層，暖陽透過落地窗洒在“共享書屋”的書架上，剪紙藝人指尖翻飛間，大紅的“福”字躍然紙上﹔茶敘區裡，中英雙語政策手冊整齊擺放，政企校代表、外籍友人圍坐暢談，暖意融融。12月26日，安慶市人才會客廳啟用儀式暨中外友人迎新年活動如期舉行。作為“宜禮待才‘暖心’人才服務季”十大重點活動之一，這場集平台啟用、人才表彰、校企簽約、文化交流於一體的盛會，再次彰顯“才聚安慶、宜禮相待”的赤誠，讓人才與城市的雙向奔赴更添溫度與動能。

12月26日，安慶市首家“人才會客廳”啟用。蔡浩攝

安慶用什麼吸引人才

“這裡既有洽談合作的靜謐空間，也有交流思想的開放平台，更有感受文化的溫馨場景。”剛體驗完寫春聯活動的德國歷史學教授魏三唐，指著人才會客廳內的“輕聊洽談區”“人才講堂”，連連點贊。作為安慶升級打造的人才服務新載體，紫峰大廈36層的人才會客廳整合了多重功能，從學術研討、項目路演到文化體驗、政策咨詢，全方位滿足人才多樣化需求。

活動現場，播放的《安慶人才主題宣傳視頻》勾勒出城市引才留才的清晰脈絡，人才會客廳正式揭開面紗，成為安慶人才服務矩陣的新樞紐。“以前找政策、對接資源要跑多個部門，現在有了這個會客廳，相當於有了‘人才之家’。”安慶師范大學人事處處長鮑碩來說，這裡將成為校地、校企、校校合作的常態化對接點，讓溝通更高效、合作更順暢。

非遺體驗區裡，外籍友人與本地人才一同剪窗花、寫春聯，“安慶有戲，才有未來”的對聯被反復臨摹，中國結、黃梅戲文創等新年盲盒引發陣陣驚喜。“剪窗花看似簡單，卻藏著中國人對新年的期盼，這種文化體驗太有意義了。”馬來西亞籍的李晉銳操著一口流利的安慶話，熟練地將剪好的“春”字裝入封套。來安慶6年多，娶了安慶妻子的他，早已把這裡當作第二故鄉。“會客廳不僅是辦事交流的地方，更是文化融合的窗口，讓我們這些外籍人才更有歸屬感。”他說。

安慶憑什麼留住人才

“我們每年遴選一批宜城精英人才，給予30萬元科研項目經費支持，讓人才心無旁騖搞研發、做創新。”中共安慶市委人才工作局副局長葉超說。對宜城精英人才的扶持，是安慶留住人才的重要底氣。近年來，安慶聚力實施宜城“戰略帥才”“產業英才”“青年俊才”“菁英學子”四大行動，構建“1+N”人才政策體系，從政策補貼、項目支持、平台支撐等多維度助力人才在宜發展，成為吸引並留住人才的關鍵抓手。

校企雙聘是安慶創新人才引育方式的又一舉措。活動現場以安慶師范大學為代表的高校與企業簽約，4名博士代表接過“雙聘証書”，開啟“校園+企業”雙線履職新模式。此次校企雙聘引進人才，預計將完成簽約博士15人。

安慶首次啟動校企聯合引才，建立起部門支持，高校承載，企業使用的聯合引才育才新機制，實行人才編制在高校，日常在企業從事科研工作，打破高校與企業間的人才流動壁壘，有力推動產學研合作和科技成果轉化。正如安慶師范大學引進的博士朱少龍所言，雙聘模式讓科研脫離“紙上談兵”，企業的高新設備和實際需求讓科研方向更明確、成果轉化更高效，博士們也在教學與研發的雙重實踐中實現了自身成長，同時也為企業科技創新注入了智力動能。

從30萬元科研經費的人才政策支持，到校企雙聘讓高校人才在企業研發中釋放價值，安慶“真金白銀+創新機制”組合拳，既解決了人才發展的后顧之憂，又搭建了人才施展才華的舞台，真正做到了用政策留人、用事業留人，讓各類人才在安慶落地生根、干事創業。

安慶如何服務人才

“以后出差，在安慶高鐵站就能享受貴賓休息、快速安檢服務，太方便了。”活動現場，高層次人才服務網點授牌環節引發廣泛關注，安慶高鐵站VIP室、環新汽修服務中心成為新增的兩大服務網點，為人才交通出行、車輛保障提供專屬便利。

這是安慶今年升級的高層次人才服務新舉措。如今，持有“宜城優才卡”的人才，不僅能在安慶天柱山機場享受貴賓服務，在安慶高鐵站也能體驗專人引導、優先檢票等禮遇﹔車輛保養時，走進環新汽修服務中心即可享受專屬折扣。“這些細節服務讓我們感受到被重視，工作生活更舒心。”在安慶錦美星燦新材料有限公司工作的金自由，來自津巴布韋，已在安慶扎根3年，“交通便捷、購物方便，現在又多了這些貼心服務，安慶很適合長期居住。”

截至目前，安慶“宜城優才卡”申領人數已達1.5萬余人。持卡人才可享受交通出行、文化旅游、健康醫療、創業扶持等12大類34項服務﹔面向35周歲以下的宜城“新青年”人才卡，注冊申領人數突破7000人，免費人才客棧、崗位精准推送、文旅景點優惠等權益，讓青年人才“來宜即安心”。

線上服務同樣便捷高效。安慶人才管家微信小程序已全面上線，人才政策申報、人才卡服務查詢、青年人才客棧預約等功能一鍵直達。通過小程序申請青年人才客棧，當天就能審核通過，還能收到周邊餐飲優惠券。從線下的人才會客廳、服務網點，到線上的小程序平台，安慶構建起“全方位、全周期、全鏈條”的人才服務體系，讓人才在宜城安身、安心、安業。

安慶如何匯聚人才

“安慶的醫療服務非常出色，兒子在幼兒園得到悉心照料，學校和政府也給了我很多支持，這裡就是我的家。”巴基斯坦籍教授穆拉德·阿裡·沙阿在活動中分享了他在安慶的生活體驗。2022年，他放棄大城市的工作機會，來到安慶師范大學任教，如今還作為市多語種翻譯人才庫成員參與各類交流活動。

穆拉德的選擇是安慶人才生態的生動寫照。生活壓力小、環境舒適、配套完善，這座暖心留人的城市，以獨特的包容與溫情吸引著越來越多的外籍人才。“我在中國生活了30多年，走過很多城市，最終選擇在安慶定居。”李晉銳說，安慶的生活節奏適中，鄰裡關系和睦，妻子的家人和朋友都很照顧他，“這裡沒有大城市的喧囂，卻有滿滿的煙火氣，讓人歸屬感十足。”

從巴基斯坦到津巴布韋，從德國到馬來西亞，不同國籍、不同膚色的人才在安慶相遇、扎根。他們中，有深耕學術的高校教授，有投身產業的技術骨干，有傳承文化的創業先鋒。“安慶的人才政策很實在，城市氛圍很友好，我已經把這裡當作第二故鄉。”魏三唐教授表示，他正計劃聯合中德學者開展歷史文化研究，讓更多人了解安慶的獨特魅力。

會客廳裡的歡聲笑語，政策中的滿滿誠意，生活裡的溫暖細節，共同勾勒出安慶“聚天下英才而用之”的生動圖景。歲序更替，華章日新。人才會客廳的啟用，是安慶人才工作的新起點。這座以“宜禮待才”為諾的城市，正用開放的姿態、務實的舉措，持續優化人才發展生態，讓更多英才匯聚宜城，與城市同呼吸、共成長，在高質量發展的道路上攜手逐夢，續寫“才到安慶就有戲”的精彩篇章。（蔡浩）

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