凌晨1點，安徽省淮南市顧橋礦內，幾個手提工具箱的身影匆匆走向副井入井口。

“又去搶修啊龐大師！你們搞的‘黑科技’在井下可幫大忙了！”路過的工友招呼道。

“好用就行！”應聲的人是淮河能源控股集團首席技師龐士寶，身披“全國技術能手”“全國能源化學地質系統大國工匠”“國家級技能大師工作室帶頭人”等多項榮譽，今年又獲評“全國勞動模范”。

入行20余載，龐士寶始終像釘子一樣鉚在生產一線，精通綜採、綜掘電氣設備、供電系統高低壓設備，練就“看、聽、聞、摸、量”技藝絕活，總結出各類創新成果50多項，獲國家專利20余項。

龐士寶（左一）在煤礦井下中央泵房現場授課​。

“搞技術要解決實際問題，出有用成果。”這是龐士寶傳給徒弟的箴言。2015年，顧橋礦成立龐士寶勞模工匠創新工作室，他親自挑選品德好、能吃苦的“好苗子”，帶領他們夯基礎、攻難題、搞創新。工作室先后研發創新成果120多項，獲評“國家級技能大師工作室”。其高壓電氣設備“體檢式檢修”等先進做法，在全國煤炭系統推廣運用。

嚴師出高徒。作為龐士寶的徒弟，程晨在他的實戰淬煉下僅用10年就拿到“全國五一勞動獎章”，比他本人當年少花了一半時間，成為企業內青工“領頭羊”。

“從凌晨到半夜，從車間到一線，從理論到實操，師傅怎麼要求自己就怎麼訓練我，絕不藏私！”提起師傅，程晨滿是感激。

工作中，龐士寶一直引導程晨，要以創新思維攻克現場“疑難雜症”。有一次，礦上的無功動態補償裝置SVG故障頻出，造成電能質量嚴重浪費、安全供電壓力巨大。程晨牢記師傅的教導，深入鑽研后運用“等電位無壓差”原理，改造電抗器接線方式，一舉攻克難題。這項創新不僅為礦井年省60余萬元，也成功獲得國家專利。

龐士寶在檢修移動變壓器。

2019年，企業推行人力資源薪酬改革，打通管理、專業、操作三大序列晉升通道。龐士寶與程晨抓住機會，於兩年后同期競聘成功，分別成為企業首席技師和資深技師。師徒同台閃耀，在單位傳為佳話。

“獨木不成林”。成為企業技能人才頂流的龐士寶，不僅繼續在技術路上深耕，也積極投身傳幫帶。1999年出生的沈樂，是他95后徒弟中的佼佼者。

沈樂2021年初入礦井，天賦極高又勤奮好學。在龐士寶的悉心指導下佳績頻出：入職一年后便破格晉升技師，提前9年打破常規﹔次年又通過比賽晉升為企業最年輕的高級技師﹔更連獲兩屆全國煤炭行業職業技能競賽綜採維修電工項目一等獎……

龐士寶（右）正在指導沈樂練習plc自動化控制設備。

“我要成為像師傅那樣的‘大拿’，把技術練到極致！”沈樂的話，道出了年輕技工對龐士寶的敬佩和職業向往。

從日夜苦學鑽技術到傾囊相授育青工，龐士寶始終以匠心為引，奔跑在技術深耕與傳承之路上，生動詮釋著新時代產業工人“執著專注、精益求精、一絲不苟、追求卓越”的精神內核。（劉文靜 文/圖）

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