就業是民生之本、幸福之基。亳州市積極拓寬就業渠道、提高人才供需適配性，完善公共就業服務體系，促進高質量充分就業取得積極成效。

在安徽亳州喜寶鞋服有限公司車間，針車工譚曼曼正和工友們趕制明年一季度的運動鞋訂單。入職前的技能培訓，讓她快速掌握崗位核心技能，實現穩定就業。“經過培訓，現在操作得心應手，月工資能拿5000元以上，特別滿意。”譚曼曼的心聲，正是亳州市技能培訓成效的生動寫照。

針對“技能供給與崗位需求錯位”這一結構性矛盾，亳州市深入開展“技能照亮前程”培訓行動，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”培訓模式，幫助企業根據自身需求開展崗前培訓、技能提升培訓，針對有培訓需求的勞動者，積極引導參加各類職業技能培訓，同時實施“校企互嵌+技能認証”新模式，推行“訂單式”“定向式”培養，推動生產技術變革與技能培育同頻共振。今年以來，亳州市共開展補貼性職業技能培訓2.9萬人次，新增技能人才1.51萬人，新增高技能人才5800多人。

亳州市精准摸排企業用工和勞動者求職需求，實現人崗精准匹配，並結合本地產業發展需要開展針對性培訓，讓勞動者好就業、就好業。

圍繞“引、穩、保、促”就業方向，亳州市創新推出“好崗位供給、好技能賦能、好平台扶持、好權益守護、好生態優化”的“五好”就業模式，全力打造“就業在身邊”服務品牌，把崗位信息、技能培訓、政策獎補等公共就業服務真正送到基層、直達企業、惠及群眾。今年以來，全市累計開展線上線下各類招聘活動800余場次，服務企業1.2萬家次，達成就業意向8萬人次，全市就業總量穩定在250.5萬人，第二、第三產業就業人口佔比穩步提升。

“我們著力構建‘政校企社協同、線上線下聯動、數據智慧賦能’的就業服務體系，推動就業服務從‘廣覆蓋’向‘精准化’、從‘單一化’向‘全鏈條’升級。”亳州市人才綜合服務中心主任張士飛表示，將持續以實招硬招推動就業政策落地見效，讓高質量充分就業從美好願景變為群眾的幸福實景。（楊海龍）

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