“真是太感謝了！多虧你們用專業法律法規解讀和法院判例理清了職工補償爭議，還為調解提供依據，不然糾紛早影響企業運轉了。”2025年10月的一天，宣城東海汽車轉向部件有限公司負責人特意來到宣城高新技術產業園區司法所，向來坐診值班的安徽遠傳律師事務所蔡東梁律師表達謝意。“我們懸了半個多月的心終於落地了！”他緊緊握著律師的手，言語裡滿是感激與認可。這溫暖的一幕，正是宣城市宣州區“律服千企”公益法律服務活動精准對接企業需求、化解經營風險、護航實體經濟的生動縮影。

這個被園區企業稱作“法治診療室”的服務窗口前，排起了長長的隊伍——每周三上午，這裡是高新技術產業園區裡最“熱鬧”的角落之一，安徽遠傳律師事務所的駐點律師們總會准時在這裡開啟一天的“坐診”。律師一邊傾聽企業經營管理人員及職工的訴求，一邊認真記錄，時不時還會拿出相關法律條文仔細講解。

這樣的服務模式，並非個例。在“律服千企”框架下，各律所結合園區產業特點創新服務方式。宣城高新技術產業園區推行“坐診式”服務，固定駐點接待，同步搭建“企業家交流群”，公布律師聯絡員郵箱，實現“線下接待+線上響應”無縫銜接。而在宣州智能衛浴產業園，“巡診”模式同樣受企業歡迎，律師們主動走進車間、辦公室，實地了解企業生產經營中的法律難題，為企紓困解難。

時間追溯至2024年5月30日，這場惠及園區企業的法治助企行動正式拉開序幕。宣州區司法局印發實施方案，圍繞企業合同管理、知識產權保護、勞動糾紛調解等關鍵需求，首創“律所-園區”一對一結對機制，篩選4家優秀律所組建專業團隊進駐園區，實現區域重點產業園區法律服務全覆蓋。

在高新區司法所所長宮能武看來，“律服千企”活動的意義遠超想象。“園區很多企業雖有法務，但總部遠在外地，對本地政策執行細則‘摸不准脈’，駐點律師能精准‘對症下藥’。而且，企業法律顧問精力有限，很難做到‘面面俱到’，和駐點律師‘強強聯手’，就能為企業筑起更堅固的‘風險防火牆’。”他算了筆賬，活動開展以來，到司法所申請調解的矛盾糾紛件數明顯下降，節省了大量行政成本，司法所也得以將更多精力投入到服務企業發展中去。

“律所不僅要追求業務發展，更要承擔社會責任。”安徽遠傳律師事務所主任華洪濤介紹，律所將“律服千企”與“老帶新”人才培養機制結合，安排青年律師參與駐點服務，由資深律師全程指導，既提升了青年律師的服務企業能力，也保障了服務質量。

宣州區司法局律師管理科副科長潘玲玲介紹，如今，“律服千企”早已不是簡單的服務項目，而是宣州企業口中“靠譜又暖心”的法治品牌。為了讓服務更對味，我們整合律師“智囊團”，拉起專業法律服務隊伍，針對制造業、服務業、小微企業等不同“需求畫像”定制服務方案。

值得一提的是，宣州區司法局還搭建了“需求收集—任務分配—服務落地—效果評估”的閉環路徑。“企業提需求、我們就派單，律師去服務、我們就跟進，問題解決了、我們再回訪。”她指著最新的服務數據說，4家律所累計駐點值班172次，足跡遍布103家企業，梳理出142個法律風險點，提出124條金點子，協助調處企業與員工間糾紛138起，接待法律咨詢400余人，舉辦法治講座16場次。這些數字背后，是一個個難題的化解，是一次次信任的累積，更是宣州法治營商環境不斷優化的生動注腳。

“接下來，我們要把‘律服千企’這塊金字招牌擦得更亮。不僅要讓服務覆蓋到更多角落，還要在‘精准’上再下功夫——針對新興產業實行‘定制化服務’，針對共性問題推出‘套餐式普法’，就是要走出一條‘法律服務跟著企業走、法治保障圍著發展轉’的新路徑，把‘律服千企’打造成全市乃至全省法治化營商環境的‘宣州樣板’！”宣州區司法局副局長凃開菊談起未來，滿是干勁地說道。（梁薈文）

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