近年來，合肥包河經開區黨工委堅持黨建引領，著力鍛造高素質“紅色頭雁”隊伍，將黨的組織優勢有效轉化為企業發展優勢，為園區產業提質增效注入強勁紅色動力。

嚴把關口“選好人”，建強頭雁主力軍

嚴格標准選優配強。 按照“守信念、講奉獻、重品行，懂經營、會管理、善協調，熱愛黨務工作”的標准，精准選配非公企業和社會組織黨組織書記。針對黨員數量較多的企業，推動配備專職黨組織副書記，目前已指導20家黨組織完成配備，有效夯實黨務工作力量。

深化“雙向進入、交叉任職”。 大力推動黨組織班子與企業經營管理層交叉融合。新興領域黨組織書記由企業負責人“一肩挑”的比例達45%，黨組織班子成員進入企業管理層或管理層擔任黨組織委員的“雙向進入、交叉任職”比例高達87%，從領導體制上確保了黨建工作與企業發展同頻共振。

強化包聯指導促提升。 選派42名經驗豐富的黨建指導員，“點對點”包聯指導340家非公企業和社會組織黨組織書記開展工作。通過常態化指導，有效解決了非公黨建“不會抓、抓不實”的問題，有力推動了黨建工作從“有形覆蓋”向“有效引領”的躍升，為園區經濟社會高質量發展奠定了堅實的組織基礎。

精准滴灌“履好職”，鍛造過硬領航力

抓實思想教育固根基。 扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，一體推進“學、查、改”工作。通過召開專題輔導會、發放《提示單》、包保走訪等形式，指導非公黨組織書記嚴格落實學習要求。創新教育載體，指導開展“書記講黨課”263場，組織紅色研學等特色活動290余場，覆蓋非公黨員3500余人次，有效強化了思想政治引領。

強化專業培訓提素能。 結合園區產業特點和企業需求，科學制定《園區黨員教育培訓工作規劃》。2025年以來，精心舉辦“兩企三新”黨組織書記培訓班等線下集中培訓班12場、線上培訓2期，實現教育培訓全覆蓋，顯著提升書記理論水平和實務能力。

健全激勵機制增動能。創新實施黨建考評與激勵機制，對204家非公黨組織進行年度考評並劃分等次，發放黨建工作經費補助和黨組織書記個人履職補助總計30余萬元，有效激發了書記們的工作熱情和內生動力。結合星級黨組織評定等工作，對企業和社會組織實行分類指導，嚴格落實黨組織書記述職評議制度，以評促建、以獎促優，引導“頭雁”夯實基礎、提升質效。

實戰賦能“促發展”，釋放紅色驅動力

聚力強企惠企優服務。 充分發揮黨組織書記橋梁紐帶作用，組織梳理並精准推送為企服務事項11類46項，涵蓋政策宣導、人才招聘、工商注冊、公租房申請、黨務指導等。線下舉辦政策輔導會20余場，助力企業應享盡享政策紅利。通過源泉擔保公司為園區40余家科技型企業成功擔保發放“科創貸”1.7億元，有效緩解了企業融資難題。

打造標杆示范強引領。大力培育選樹先進典型，打造“王正前書記工作室”。安達創展公司董事長、黨總支書記王正前牽頭建設了300平米的現代化黨員活動陣地，內含黨員閱覽室、80人紅色教育課堂、“安達先鋒影院”等。他創新實施“雙培三幫帶”機制和“安達導師計劃”，通過舉辦“優秀項目經理人大賽”“安達杯設計師技能大賽”等活動，成功將6名項目骨干培養成黨員，將8名黨員培養成業務精英，生動詮釋了黨建與業務深度融合的成效。

激勵爭先創優結碩果。 在黨組織書記的帶領下，園區非公企業黨建工作碩果累累。安徽昌達路橋工程集團有限公司黨支部等2家黨組織榮獲包河區2024年度“雙強六好”非公企業黨組織稱號。2024年以來，園區企業累計斬獲全國“五一勞動獎章”1項，省“五一勞動獎章”4項，省工人先鋒號3家，省金牌職工3名，合肥市勞模2名，以及區級各類五一榮譽20項，充分展現了黨建賦能高質量發展的強大活力。

下一步，包河經開區將持續深化“包河益企服務”黨建品牌內涵，圍繞選人、履職、賦能持續用力，讓“紅色頭雁”的領航作用更加彰顯，為園區實現高質量發展注入源源不斷的紅色動力。（朱彤）

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