下午五點半，池州市東至縣直屬機關幼兒園碧桂園分園內歡聲笑語不斷。孩子們或在老師帶領下沉浸在繪本世界，或在美術區揮洒創意，或在音樂室快樂律動……

“‘延時服務’讓我們徹底告別了‘請假接娃’！”家長王玲從容下班接娃的笑容，正是東至縣實施安徽省30項民生實事項目之“安心托幼”行動、全力推進普惠托育服務體系建設的生動縮影，有效破解了群眾“托育難、入園難、接娃難”的困擾。

縣直屬機關幼兒園城南托育中心，孩子們在老師帶領下玩游戲。

破“托育荒” 家門口有了“小太陽”

“家門口的托育中心這麼專業！難怪寶寶喜歡這裡。”近日，在縣直屬機關幼兒園城南托育中心外，家長韓曉敏望著綠茵場上在老師帶領下快樂游戲的寶寶，欣慰地告訴記者：寶寶之前都是老人帶，自上托班融入集體后，性格開朗了，動手能力也強了！

該中心緊鄰城南實驗小學，2024年建成，今年2月正式開園。中心主體建筑三層，佔地5760平方米，提供150個托位。目前接收21名3歲以下嬰幼兒，並配備持証育嬰師和保健員。

“服務以生活照料、語言及動手能力發展為主，通過游戲形式開展符合幼兒年齡特點的語言、認知、社會行為等方面的教育活動。如：1.5歲到2歲寶寶著重鍛煉發聲、培養語音發展及攀爬跑跳能力﹔稍大的則側重培養‘坐得住’的習慣及數學認知能力等。”中心負責人蘇惠介紹。

小太陽幼教集團屬民辦幼兒園，2022年增設托育班，並配備適齡軟包設施、感統玩具及9名持証育嬰師，提供全日托、半日托、臨時托等普惠服務。“當年秋季80個名額很快報滿了。”董事長丁莉莉說，“最小的才一歲半，重點培養他們適應新環境，以及學會自主進食、如廁、排隊等行為習慣。”

家長章未算了一筆賬：“請保姆月薪至少3000元，這裡全日托，含午餐、點心等，一學期才2560元，老師專業又有愛心！”

這份“育有所托”的便利，得益於東至縣發改委、衛健、教體等部門的聯動協作。通過盤活閑置用房、鼓勵支持民辦園開設托班等措施，全縣累計增設托位1865個，有效緩解了467名0至3歲嬰幼兒“托育荒”。

昭潭鎮中心幼兒園航拍。

解“入園憂” 普惠陽光遍洒城鄉

“去年還擔心幼兒園建不成，得帶孩子去縣城。好在秋季准時開園了！”昭潭鎮中心幼兒園家長陳丹丹感慨道。

增學位，補短板。東至縣持續發力“建園擴位”。該園投資1800萬元，佔地11841平方米，新增12個標准活動室、多功能廳等，可滿足400名幼兒需求。現代化的教學樓、寬闊的戶外活動區、充滿趣味的游戲區……孩子們在這樂享童年。“我終於安心重返職場了！”家長梁雁笑著說。

公辦園讓群眾滿意，普惠民辦園也贏得了認可。“如今保教費和公辦園一樣，教學環境和質量又好，離家又近，自然願意把孫子送這裡。”談及小太陽幼教集團，田園新村汪大爺爽朗地說道。

2022年以來，東至縣通過“認定一批、扶持一批、轉型一批”策略，累計投資13950萬元新建、改擴建7所公辦幼兒園。目前，縣域39家幼兒園（含26家托幼一體化幼兒園）共提供學位10000個，普惠性幼兒園覆蓋率100%，並發放延時服務等補貼補助2009萬元。

化“接娃愁” “官方”帶娃有溫度

“辣椒一定香又甜，我們拿你磨磨牙……”下午五點，碧桂園分園延時課上，小朋友正表演情景律動游戲《小老鼠和小辣椒》，活潑可愛的場景令人耳目一新。

“律動游戲融合音樂與肢體動作，能培養孩子的音樂感知、創造力、想象力，促進身心發展。”教師汪丹丹說，幼兒園還結合季節、傳統節日設計豐富多彩的活動。目前，全園90%家庭選擇了延時服務。

張溪鎮幼兒園則以竹竿舞、黃梅戲、“白笏章氏吟誦”非遺項目為延時服務特色，打造品牌課程。“孩子每天回家都分享學到的新鮮事和技能，這錢花得值！”家長周敏點贊。作為家長代表，她特別提到了食堂管理：“食材新鮮，葷素搭配科學，孩子們都愛吃！”

安心托幼，安全是底線。東至縣多部門聯動織密防護網，嚴准入，制定機構標准，嚴審場地安全、消防設施、人員資質﹔強監管，衛健、教育、市監、消防等部門聯合行動，聚焦食品安全、傳染病防控、設施隱患等重點，每季度開展不少於3次巡查和專項督查﹔提專業，全年組織培訓2期，覆蓋托育人員及教師400余人次，內容涵蓋急救、保育技能及師德師風﹔同步建立家長監督員制度，200名家長代表參與日常監督。

“暖心行動，永不止步。下一步，將緊盯群眾新期盼，在‘擴’上挖潛力、‘優’上求突破、‘智’上促提升，把‘安心托幼’這項民心工程做實、做細、做好。”東至縣教體局教育股負責人洪中良表示。

昔日托育愁雲散，今朝稚子笑靨甜。從“一位難求”到“家門口可托”，從“費用高昂”到“普惠可及”，從“分身乏術”到“從容接娃”……東至縣以務實舉措托舉的，不僅是孩子的美好童年，更是萬千家庭的幸福底色。（丁滿蓮 文/圖）

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