近年來，宿州市埇橋區深入推進抓黨建促鄉村振興，落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以實施“五個一”干部能力提升計劃為抓手，通過培育、培訓、比武、挂職、選用等系列舉措，全方位鍛造政治優、本領強、作風硬的鄉村振興“頭雁”隊伍。

儲備一支后備隊伍，充盈年輕干部“蓄水池”

建立后備力量人才儲備庫，出台《村黨組織書記后備力量培育儲備工作方案》，堅持政治素質好、道德品行好、帶富能力強、協調能力強的“兩好兩強”標准，綜合考慮村情實際和儲備需求，做到因村選人。組建由鄉鎮（街道）黨（工）委牽頭、包村黨政班子成員具體負責的工作專班，開展1次本土優秀人才全覆蓋摸排。嚴格資格審查，區委組織部會同區紀委監委、公安局、信訪局等10家單位對后備力量初步人選開展聯審，最終確定優秀人選。

開展一輪集中培訓，提升能力素質“強筋骨”

實施“書記講給書記聽”行動，推薦優秀村（社區）黨組織書記上講台、進課堂，聚焦基層黨建、鄉村振興、招商引資等重點工作，講述自身優秀經驗做法，形成互學互鑒的良好氛圍。新老書記進行“師徒結對”，組織126名“老書記”與176名“新書記”結對幫帶，手把手傳授“群眾工作法”“資源整合術”等實戰技能。打造“田間課堂”“社區講堂”等實踐課、鄉土課，探索“理論授課+實地觀摩+經驗交流”實訓模式，每年對村黨組織書記及后備力量進行分級分類全員輪訓。

組織一期“頭雁”比武，推動互學互看“增本領”

樹立實績實干導向，按照“干什麼、比什麼”工作思路，細化制定“6+N”比武清單，圍繞集體經濟發展、人居環境整治、基礎設施改善、鄉風文明培育、治理能力提升、基層組織建設等6項鄉村振興重點任務，組建由組織、鄉村振興等10余家單位組成的區級專家組，實地督導點評，引導“頭雁”互學互看共同發展。強化典型引領和示范帶動，開設“訪一線 走強村 話振興”專欄，並增添“頭雁”談感悟環節，引導“頭雁”互學互看謀發展。樹立“以實績論英雄”的用人導向，持續拓寬村（社區）黨組織書記晉升渠道。

選派一批交流鍛煉，鍛造鄉村振興“主力軍”

科學統籌選派資源，採取“個人自薦+組織考察”等方式，注重選拔業務能力強、工作實績突出、群眾認可度高的村黨組織書記參與交流鍛煉。深化“頭雁跟飛促振興”行動，分批選派129名村黨組織書記和20名鄉鎮干部先后赴滬蘇浙先發地區跟班學習。選派優秀村黨組織書記跨村“結對聯營”，通過參與產業發展、觀摩先進治理方式，實現經驗互通、能力共提。強化跟蹤回訪，定期召開專題交流座談會，採取“補短強弱”方式，依據村級發展實際借鑒優秀做法，助力村級全面發展。（鄭林林）

分享讓更多人看到