連日來，安徽省阜陽市颍州區堅持開門搞教育，開好問政門、問需門、問效門，通過面對面問諫納策、摸清難題，圍繞問題干部答題攻堅，真正讓群眾看到行動見到實效，推動學習教育走深走實。

敞開“問政門”，訪企入村解難題。颍州區扎實開展訪企入村專題行動，成立30個“為企服務”工作組，統籌協調開展訪企入村行動。區級負責同志帶頭深入企業一線，與企業負責人面對面交流，宣傳惠企政策、收集企業訴求、幫助推動解決。訪企入村專題行動以來，區四大班子領導走訪規模以上外向型和科技型企業26家、農業經營主體11個，收集問題13個。對走訪收辦問題，嚴格按照“清單制”“閉環式”管理，由專人24小時內錄入“為企服務”平台，全力推動問題解決。區級領導干部帶頭落實“四下基層”制度，聚焦群眾急難愁盼，深入包聯鄉鎮、街道和分管部門、單位等開展調研291人次，幫助解決問題105個，收集群眾、基層干部意見建議143條，其中41條納入查擺問題清單。

推開“問需門”，服務為民辦實事。深化“我為群眾辦實事”實踐活動，落實落細“我與群眾面對面”“我為群眾解難題”“我是黨員當先鋒”三項舉措，積極為群眾辦實事、解難題。組織黨員干部深入村、社區、企業、小區等走訪調研1469人次，收集意見建議746條，幫助群眾解決問題883個。大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”優良作風，廣大黨員、干部積極立足本職擔當作為。區發改委把落實落細“30項民生實事”作為服務群眾的重要舉措，不斷提高人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

打開“問效門”，建章立制優作風。把學習教育成果轉化為擔當作為、干事創業的動力，認真總結運用學習教育做法經驗，針對工作中的短板弱項和薄弱環節建章立制，健全作風建設常態化長效化制度機制。建立完善“群眾點題、我們解題”機制，定期分析信訪舉報、“12345熱線”等平台群眾的急難愁盼，推動解決“一件事”到辦好“一類事”、轉化成為“一套機制”。持續開展“局長跟班服務日”活動，通過領導干部下沉窗口、全程參與辦事流程等方式，持續優化政務服務，切實提升群眾滿意度。建立完善“三公”經費管理的有關制度文件，全面加強“三公”經費管理，向全區黨員干部印發公房、公車、公務接待“21條”溫馨提示。（王嚴 王凱）

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