綠色轉型初具規模、節節攀升，辦公園區干淨整潔、井然有序，文化建設內涵豐富、氛圍濃厚，志願服務豐富多樣、溫暖心田……在中國化學工程集團有限公司所屬東華工程科技股份有限公司（以下簡稱“東華公司”），隨處可以感受到“文明之風”散發出的勃勃生機。

東華公司全景。東華公司供圖

近年來，東華公司連續斬獲“2017—2019年度（安徽）省直機關文明單位”“石油和化學工業第五屆企業文化建設示范單位”“全國企業文化優秀成果一等獎”等一系列榮譽。

5月23日，全國精神文明建設表彰大會在京召開。東華公司獲得第七屆“全國文明單位”稱號。這並不是該公司首次獲此殊榮，早在2005年，東華公司就曾獲得首批“全國文明單位”稱號。自公司成立至今，“文明”始終是這家公司最亮麗的底色。

把好“定盤星” 黨建引領抓文明

東華公司“1+3+N”黨建與生產經營融合新模式。東華公司供圖

東華公司連獲“文明”殊榮的奧秘在哪？

“堅持黨建引領抓文明，提升隊伍精氣神。”東華公司黨委書記、董事長李立新認為，黨建工作是企業發展的統領，文明創建更離不開這個“定盤星”。

以“黨建主題年”螺旋推動落實黨建工作責任制，實現企業黨建工作從標准化、規范化到特色化、品牌化的跨越﹔創新性提出“黨建+”工作模式，並將其成果融入文明創建﹔成功打造“羅盤式”“高原黨旗紅 永遠做先鋒”等20個具有鮮明特色和示范效應的基層黨建品牌，構建起了東華黨建品牌集群……圍繞黨建引領抓文明，東華公司推出了一系列創新舉措。

公司摸索出了一條組織“牽線”、黨員“登台”、業務“唱戲”的融合路子，形成了“一個方案引領、三類融合典型、N個活力示范”的黨建與生產經營深度融合的新格局。

此外，東華公司在黨建思想政治研究工作方面同樣取得了顯著成績，多項黨建研究成果獲得表彰。

《“三步走”階梯式推進黨建與生產深度融合》入選第六屆全國基層黨建創新典型案例，《匠心打造黨建品牌集群，助力生產經營融合升級》入選2022年度“國企黨建創新優秀案例”。一系列理論研究成果為公司的精神文明建設等實踐提供了正確指引。

選好“領頭雁” 先進典型樹文明

邱軍被追授“時代楷模”稱號。東華公司供圖

“貧窮不該是革命老區的代名詞！”

2018年12月，時任東華公司中層干部的邱軍主動請纓，從安徽合肥奔赴甘肅省慶陽市華池縣的大山裡。他以一名共產黨員的初心和使命，傾注了自己的心血，全身心投入到脫貧攻堅戰中。

2021年1月8日，39歲的邱軍耗盡了生命的火焰，永遠告別了他深愛的土地。

“他的心裡挂念的都是我們百姓。”當地村民感慨，短短兩年間，邱軍幾乎跑遍了華池縣的每一道山川梁峁。

2021年，邱軍獲評“全國脫貧攻堅先進個人”“時代楷模”稱號。

在東華公司，先進典型還有很多。在人人講奉獻的氛圍中，近些年先后涌現出全國勞動模范、全國三八紅旗手、中央企業勞動模范、安徽省勞動模范、安徽省巾幗建功標兵、安徽省五一勞動獎章等一批先進典型。

提升“軟實力” 企業文化強文明

東華公司開展“文化周”活動。東華公司供圖

企業文化是企業的靈魂和基石。

“早在1997年，我們就啟動了企業文化體系建設。”東華公司有關負責人介紹，公司以繁榮發展的歷程孕育了體系完備、底蘊深厚的企業文化。

為保持企業文化建設與公司發展同頻，東華公司提煉出“五化五度”工作法和“四周聯動”文化落地模型，著力於頂層設計，不斷提升“軟實力”。

在具體實踐上，東華公司每年開展思考周、文化周、質量周、創新周等形式多樣的文化活動，推動企業文化深度融入員工內心。

憑借成效突出，東華公司被評為石油化工行業第五屆企業文化建設示范單位，相關成果獲得安徽省直機關精神文明建設“五個一成果”“一個好的創建品牌”優秀獎等榮譽。

強化“硬支撐” 提質增效促文明

東華公司2021年至2024年主要經濟指標分析圖。東華公司供圖

新簽合同額同比增長9%，營業收入同比增長18%，利潤總額同比增長17%……

“十四五”以來，東華公司在持續深耕化學工程主責主業的基礎上，縱向推進“差異化、實業化、國際化”發展戰略，橫向布局“新材料、新能源、新環保”產業領域，取得了可喜的成績。

東華公司有關負責人表示，公司堅定不移貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，因地制宜培育新質生產力，加快推進產品的市場化、定制化技術開發，創新驅動發展成效顯著。

“公司在業務上的突飛猛進也為企業的精神文明建設筑牢了‘硬支撐’。”東華公司相關負責人介紹，近些年，公司榮獲了“國家技術創新示范企業”“國家優質工程金獎”“中國專利銀獎”“安徽省科學技術進步獎一等獎”“安徽省專利金獎”等一系列榮譽。

當好“守護者” 社會責任展文明

中國化學東華公司藍鴿志願服務隊。東華公司供圖

在東華公司，有一支久經考驗的志願服務隊——中國化學東華公司藍鴿志願服務隊。

這支服務隊的淵源可以追溯至20世紀90年代。1993年，為隆重紀念“向雷鋒同志學習”題詞發表30周年，東華公司成立了化三院學雷鋒隊，也就是后來的藍鴿志願服務隊。

藍鴿志願服務隊始終秉持“奉獻、友愛、互助、進步”的志願服務精神，持續開展鄉村振興、應急救援、文明宣講、關愛兒童、敬老愛老等志願服務，志願者常態化參加服務隊開展的各項活動。

2021年以來，公司扎實推進志願服務，累計開展48場豐富多樣的志願服務活動，受益群眾約3萬人次。

“我們多次走進自閉症兒童康復中心、白血病兒童宿舍，陪孩子做手工、開展互動，給他們帶去溫暖與陪伴。”藍鴿志願服務隊一名志願者說，每當看著孩子們臉上的笑容，既感受到了自己沉甸甸的責任，也體會到了濃濃的自豪感。

東華公司有關負責人表示，未來，公司將繼續以弘揚職業道德、涵養職業操守、培育職業精神、完善職業規范為基本要求，以服務中心工作、促進業務發展、提供優質服務、塑造良好形象為創建導向，不斷提高創建水平，強化員工道德水平和文明素養。

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