日前，在2025年度省級人力資源服務產業園評估驗收中，蜀山人力資源服務產業園被省人社廳認定為省級人力資源服務產業園。據了解，這是全省區級層面首家獲批的省級人力資源服務產業園，標志蜀山區在推動人力資源服務業高質量發展上取得顯著成效。

從“規劃藍圖”到“省級榮耀”

安徽蜀山人力資源服務產業園坐落於中國（安徽）自貿試驗區合肥片區蜀山區塊內，園區總體規劃面積達16000平方米，功能區域完備，形成了“產業集聚+功能復合”的特色運營模式。

招聘會現場人頭攢動、井然有序。

自2022年5月正式建成運營以來，蜀山人力資源服務產業園便以“打造人力資源集聚的服務窗口，人才發展的加速器，聚才引智的新高地”為目標，致力打造“立足蜀山、聯動安徽、輻射長三角”的新型人力資源服務園區。建園3年來，不斷提升園區運營管理水平，在集聚產業、招引人才、孵化企業、培育市場等方面進一步提升服務效能，促進人力資源創新性配置，推動新質生產力加快發展，努力打造區域內人力資源服務業新標杆。

從“蓄勢待發”到“碩果盈枝”

短短幾年間，蜀山人力資源服務產業園不斷探索思路、機制和載體的創新之路。探索建設產業鏈條完整、產業業態向新、專業功能豐富、服務管理優良的省級園區。通過完善功能設施建設、提升產品服務質量、引進優質機構入駐等系列措施，在行業集聚規范和服務質量提升方面取得一定成效。

蜀山人力資源服務產業園一樓招聘信息展示牆。

截至目前，園區已入駐企業32家，其中包括2家5A級、2家4A級人力資源機構及3家合肥市人力資源服務業重點企業。園區累計舉辦線上線下招聘會345場，服務企業1.13萬家次，促成就業47萬人次。

同時，園區積極開展職業技能培訓200余場次，覆蓋1萬余人次，與企業共建“訂單式培養”基地3個，為區內重點企業提供高端人才獵聘、靈活用工等服務，有效解決用工缺口，助力企業產值顯著提升。

在推動就業與自身發展的同時，蜀山人力資源服務產業園更以申報省級產業園為契機，進一步提升服務品質與影響力。開園以來，產業園年累計營收超80億元，帶動了園區內相關產業的快速增長。

從“單一服務”到 “省級標准多元體系”

蜀山人力資源服務產業園致力於構建更加開放、包容、優質的園區環境。

“園區內不僅提供了政務服務、招聘服務、孵化培育等基礎服務，還積極搭建‘政企校’合作平台，推動校企合作項目落地，定向輸送技能人才。”區人社局有關負責人表示。

蜀山人力資源服務產業園舉行訪企拓崗交流座談會。

此外，園區還成立了合肥市高層次人力資源發展研究中心，通過組建跨領域專家智庫，破解高層次人才“引育用留”難題，為全區高質量發展提供了堅實的人才保障。

從“區域引領”到 “省級示范輻射全國”

蜀山人力資源服務產業園以“立足蜀山、服務合肥、輻射安徽、面向全國”為目標，積極發揮政務行政服務、招聘綜合服務、孵化培育服務等六大功能，重點打造五大服務平台。通過引入更多高層次人才和創新團隊，推動園區內企業技術升級和產品創新，蜀山人力資源服務產業園正不斷增強其作為省級產業園的綜合競爭力與示范效應。

安徽省就業創業一站式服務中心。

“成功獲批省級產業園，是產業園發展歷程中的重要裡程碑。園區提供的全方位服務，讓我們能夠更加專注於業務發展，也為我們提供了更多與國際、國內優秀企業和業界同仁交流的機會。”園區內入駐企業合肥興捷人力資源管理有限公司負責人高寧寧感慨地說。

未來，蜀山人力資源服務產業園將繼續深化與高校、企業、科研院所的產學研合作，推動人力資源服務標准化、規范化、特色化發展，為推動蜀山乃至全省經濟社會高質量發展貢獻更多智慧和力量。（朱蒙蒙 孫雨靜 文/圖）

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