近日，由池州市東至縣婦聯主辦、東至縣溪小鎮職業培訓學校承辦的短視頻電商技能培訓班裡異常熱鬧，來自全縣各鄉鎮、各領域的36名女性自由職業者、全職寶媽、女大學生、“三農”領域從業人員等齊聚一堂，共同開啟這場為期2天的技能收獲之旅。

“此次培訓不僅提升了婦女群眾的創業能力與競爭力，更為她們打開了一扇通往‘數字經濟’的大門，引導更多的女性在新經濟領域中發光發熱。”東至縣婦聯黨組書記、主席余晨辰介紹道。

近年來，東至縣婦聯聚焦“三新”領域女性群體多元化需求，不斷做優“新”服務。2022年底，東至縣婦聯充分整合轄區內現有資源，對接愛心企業共同打造“巾幗愛心驛站”，著力為新業態新就業群體女性提供環境舒適、功能齊全、便捷實用、資源共享的服務站點。同時，東至縣婦聯圍繞婦聯品牌服務項目和現有資源，持續向“三新”領域婦女組織提供公益服務。在“春風送崗”活動中，“婦女之家”開展家政服務、養老護理、電商培訓等技能培訓近百場次﹔在“巾幗送清涼”活動中，女騎手們收到了花露水、毛巾等消暑物資150余份﹔在“冬送溫暖”活動中，女性快遞員收到了圍巾、護膝等“愛心溫暖包”80余份……這些特色關愛活動不僅增強了“三新”領域女性群體的認同感和歸屬感，也讓婦聯組織從“有形覆蓋”逐步深化到“有效覆蓋”。

此外，在努力為“三新”領域女性提供服務的同時，東至縣婦聯也積極引導“三新”領域婦聯組織亮出身份、發揮優勢、開展服務。

堯舜智能襪業有限公司女性職工居多，佔比近70%，大部分女職工因孩子無人照顧、上學無人接送而離職，造成企業職工大幅流失。對此，堯舜襪業婦委會創新提出成立職工子女托管托育中心，為職工子女上下學、就餐、作業輔導提供一條龍服務。據了解，去年該托育中心累計托管托育300多個孩子，並逐漸向縣域更多職工家庭提供社會化服務，費用低於市場價收取，切實解決了職工家庭“帶娃難”的問題，還為女職工就業提供了“保護傘”。

接下來，東至縣婦聯將繼續在“建”上做好組織拓展延伸，在“帶”上做好婦女思想引領，在“聯”上發揮聯系服務職能，不斷推動“三新”領域婦聯組織建設更加有形有效。（楊晶晶）

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