4月1日，在淮北市委黨校青年干部培訓班上，淮北市濉溪縣關工委“紅色淮海宣講團”副團長李乾以《“大總”打擂台 巧勁破陋俗》為題，生動講述淮北市以“我是大總”活動撬動移風易俗改革的創新實踐。這堂融合鄉土智慧與治理創新的課程，不僅展現了老干部助力基層治理的“銀發力量”，也為青年干部致力鄉村振興提供了鮮活經驗。

以銀發智慧激活傳統治理資源

作為移風易俗改革的親歷者，李乾結合“我是大總”活動實踐，向學員剖析了“大總”這一皖北紅白喜事“掌舵人”的轉型路徑。他介紹，淮北市創新地將民間“大總”納入基層治理體系，通過黨建引領、協會規范、擂台比武等方式，推動其從“習俗執行者”向“文明傳播者”蛻變。目前，已培育127名優秀“大總”，組建志願服務隊、電商助農小組等，累計服務超988小時，帶動特色農產品銷售逾百萬元。

擂台比武催生鄉風文明新范式

課堂上，李乾通過案例視頻重現了“大總”擂台賽的火熱場景：390名參賽者通過知識競答、路演案例、特長展示等環節，分享化解高價彩禮、簡辦紅白事的“土辦法”。例如，五溝鎮藕池村“大總”創新“積分制”，將文明行為與生活物資兌換挂鉤﹔鐵佛鎮“大總+電商”模式讓土特產借紅白事走向全國。“擂台不僅是技藝比拼，更是思想碰撞，讓‘紅事新辦、白事簡辦’從口號變成共識。”李乾總結道。

銀發力量賦能青年干部成長

作為老干部代表，李乾特別強調老干部在鄉風培育中的橋梁作用。淮北市濉溪縣成立由縣委領導挂帥的移風易俗專班，老干部們深入一線指導修訂213個行政村村規民約，建立“紅黑榜”監督機制，並創作《拆牆》《賬單》等移風易俗小品巡演百余場。

據悉，淮北市濉溪縣通過“大總”治理已為群眾減負超千萬元，婚喪宴席標准下降60%，信訪化解率達97.7%。淮北市委黨校相關負責人表示，下一步將持續挖掘基層創新經驗，豐富課程形式與內容，為青年干部成長注入“銀發動能”。

這場別開生面的授課，既是淮北市移風易俗改革經驗的深度提煉，也是老干部群體發揮余熱、培育新人的生動縮影。“大總”這支融合傳統智慧與現代治理的“銀發智庫”，正為淮北鄉村振興注入歷久彌新的精神動能。（朱禾 戚創業）

分享讓更多人看到