近年來，滁州市琅琊區人社局全力推進、落實新時代“滿天星”人才計劃、“人才興皖”工程，“雙招雙引”工作，不斷打造人才發展新高地，“引育留用”人才，繪就人才“滿天星”。

兌現獎補促創。近年來，琅琊區指導轄區企業申報博士后資助計劃，落實資金3萬元，鼓勵企業建站招引博士，兌現建站補貼、人員補貼100余萬元，極大地提高了相關企業引培博士和申建市、省、國家級博士后科研工作站的積極性。支持企業開展職業技能等級自主認定，激發企業技能人才培養的動力和活力，為11家次企業，發放培訓補貼資金257萬元，惠及約1363名高級工。

搭建平台提效。積極推進博士后工作站建設升級，全力提升高級人才引育平台檔次。助推光智科技博士后科研工作站在市級站基礎上兩級連跳，連續通過省、國家兩級審核，獲批國家級博士后科研工作站，實現了該區國家級博士后科研工作站零的突破。同時，積極動員、指導九華藥業申報國家級博士后科研工作站，目前已通過市級審核，並獲批推薦省、國家級科研工作站。優選滁州電網馬艷技能大師工作室和滁州紅三環大酒店有限責任公司郭榮武技能大師工作室成功申報省級技能大師工作室，有效發揮領銜人示范引領作用，通過帶徒傳藝，技術攻關，技藝傳承和技能推廣，促進更多技能人才成長成才，持續壯大技能人才隊伍。

人才驅動強基。引育博士以上高層次人才200余人，開通高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”，2名工程師獲評正高級職稱，1名高級工程師獲評“省學術技術帶頭后備人”評選。通過企業與高校、科研機構聯合培養人才，促進人才與產業的深度融合，通過產學研合作，引進博士后3人。培育高級工等級以上高技能人才1500人以上，為全區經濟社會快速健康發展夯實了人才基礎。（侯姍姍 李璐）

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