今年以來，池州市貴池區堅持就業優先戰略，緊緊依托“三公裡”就業圈平台，以實施就地就近就業、推進“零工”市場建設為抓手，聚焦“微細節”，改善“微循環”，關注“微需求”，落實落細各項政策舉措，兜牢穩就業工作底線。

握緊“放大鏡”，聚焦重點群體“微細節”。依托“三公裡”就業圈平台，聚焦高校畢業生、農民工、退役軍人、退捕漁民等重點崗位開發、創業扶持、服務組織、信息銜接上的“微細節”，細化幫扶措施，用好用活就業補貼、社保補貼、創業擔保貸款等激勵政策，建立社區“三公裡”就業服務1131台賬，採取“一對一”實名制幫扶方式，開辟重點群體就業“綠色通道”。截至目前，全區開展重點就業人員摸排2.7萬余人，核實失業人員信息1012人，幫扶失業人員就業948人，就業困難人員就業302人﹔幫扶未就業高校畢業生1527人，幫扶就業1254人。

打通“活水源”，改善就業服務“微循環”。把“三公裡”就業圈服務融入各街道、社區，與民生實事項目共宣傳、共部署、共落實。以創建“三公裡”充分就業社區為目標，精心打造特色“線上+線下”就業服務，著力“群眾點單、部門接單”高質高效服務，暢通服務群眾“微循環”。充分放大“三公裡”功效，深入細致做好街道小企業、身邊的個私企業以及社區物業、保安、保潔等各類實體的用工需求摸排﹔重點對接全區“4＋3”新興產業、招商引資重點項目用工需求狀況指導企業規范崗位設置及人才引進、培養目標等崗位激勵措施﹔精准摸清求職人員年齡工種、技術技能、求職意向等基礎信息，建立完善“三公裡”就業圈用工規模、用工類型、技能要求、薪資水平“四清”台賬，為促進供需精准匹配提供重要信息，實現企業招用工閉環。

連接“雙平台”，關注線上線下“微需求”。常態化開展“周三招工、周六招才”和特色專場相結合的“2+N”招聘活動，推進“三公裡”就業圈與“2+N”招聘線上線下同步進行，將勞動者個人“微需求”與企業具體用工需求相結合﹔聯動“三公裡”充分就業社區以點帶面，幫助勞動者精准對接，實現跨區域、跨行業共享、匹配。截至三季度末，全區“三公裡”就業圈服務企業6932戶，發布崗位信息12514條，摸排個人求職23157人次，促進求職對接2940人﹔開展“2+N”招聘活動349場，服務企業用工4342戶次，達成就業意向9874人次，組織開展青年就業見習188人，為1801戶企業發放穩崗補貼609.53萬元，惠及參保職工25889人，為兜牢全區穩就業形勢發揮了積極作用。（包文虎）

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