一座充滿活力的城市，應該“長”什麼模樣？

創新澎湃、產業興旺、文化繁榮……衡量標准太多，但有一個關鍵要素不可忽略，那就是人才集聚。

梧高鳳必至，花香蝶自來。毫無疑問，一座活力之城，一定對人才有著強大的吸引力。

2021年以來，“養人合肥”累計新招引高校畢業生超過110萬人。2023年，合肥常住人口達到985.3萬人，較2022年淨增21.9萬人，居全國城市第一位。

一種疊加的引力—— 以優越的平台“養人”

一個人選擇一座城，最看重的是什麼？

或許，每個人心中的答案都不盡相同，但對於房震而言，他需要的是一個實現人生價值的舞台。

兩年前，穩態強磁場實驗裝置產生45.22萬高斯的穩態磁場，打破塵封23年之久的世界紀錄，房震是那支年輕團隊的骨干成員。

兩年后，中國科學院合肥物質科學研究院強磁場科學中心自主研制的水冷磁體，產生了42.02萬高斯的穩態磁場，創造了新的世界紀錄。此時的房震，已經是穩態強磁場裝置高場水冷磁體負責人。

參與創造兩項世界紀錄，與一次重要抉擇密不可分。時針撥回到2018年，房震從中國科大博士畢業后，選擇了留在合肥，加入科學島強磁場團隊。

大科學裝置，被譽為“人才搖籃”。房震坦言，他看中的正是合肥擁有的這些“國之重器”。在這裡，他可以快速提升科研能力，更好施展所長。

高能級創新平台，是吸引高端人才的強大磁場。目前，合肥已布局建設大科學裝置13個，與大學大院大所合作共建新型研發機構62個……

科技創新，引領產業創新。在合肥，高科技產業的快速發展，也為人才成長發展提供了廣闊空間。

產業，人才的“蓄水池”。

從“芯屏汽合”“急終生智”現象級產業地標，到量子信息、空天技術、聚變能源、下一代人工智能、合成生物等未來產業，合肥正在構建“6+5+X”產業集群。“可以說，在新質生產力的發展過程中，合肥下了一步先手棋。”中國科大教授劉志迎說。

從深圳華為來到合肥容知日新后，孫風濤深切感受到了合肥產業發展的強勁勢頭。因為分管人力資源工作，他觀察到，一些人才在一個平台工作3至5年后，就會考慮更換賽道。而合肥多元化的產業結構，就給這批人才提供了一個新的選擇機會，讓他們繼續留在合肥，“人才跨界，有時候可以更好地促進產業發展。”

越來越多的人才在合肥感受到，科技與產業、平台和企業融合發展的創新生態，推動更多創新成果從實驗室走向生產線。科技與產業的疊加引力，讓身處其中的各類創新人才順利“跨界”，完成職業生涯的一次跳躍，也完成人生的一次升華。

在站博士后超3000人、認定高層次人才2.6萬人、重點產業鏈集聚各類人才超47萬人……“合肥是一個很有活力、生機勃勃的創新型城市，它正在吸引很多企業，也吸引很多年輕人到這來創業。”中國科學院院士郭光燦說。

一次走心的看見——以滿滿的誠意“養人”

以科技創新引領產業創新，統籌傳統產業轉型升級、新興產業培育壯大、未來產業前瞻布局，這是一條清晰的產業發展邏輯。

產業發展邏輯的背后，是人才招引的“脈絡”：結合產業升級精准招引，促進“創新創業”與“求才引才”高效聯動。

如何搭建平台，進一步暢通產業與人才之間的渠道？茫茫人海，人才招引，緣分起於看見。

在天津，陳卓便“看見”了合肥。今年4月24日，“合肥千企萬崗請您來”招聘活動走進天津大學，她偶然走進學校禮堂，映入眼帘的是“城市簡歷”和800多個就業崗位。

一次偶然的看見，成了必然的選擇。

聚天下英才而用之，合肥熱情滿懷、誠意滿滿。自2021年起，由市領導帶隊奔赴北京、上海等20多座城市，走進北京大學、清華大學、復旦大學等50多所全國知名高校，開展城市推介與人才政策宣傳，拜訪高校領導和皖籍人才，舉辦現場招聘等活動。

走出去，亦請進來，“養人合肥”無時無刻不期待著人才。合肥創新開展“合肥請您來，20萬個崗位供您選”現場對接活動，向全國高校畢業生發出“青春之約”，誠邀高校應屆畢業生來肥留肥就業創業，力度之強、規模之大，前所未有。

在今年9月份舉行的“合肥千企萬崗請您來”重慶專場，西南大學和重慶大學近500名大學生前來參加應聘。“合肥近年來高新技術企業發展迅猛，希望有機會能夠到這樣的城市發展。”招聘現場，西南大學研究生彭順剛向京東方等多家企業投遞了簡歷。

千裡送崗，進一步減少招聘“信息差”，讓彭順剛和他的老師們看見了合肥的誠意。“合肥的區位優勢及發展勢頭，都是吸引人才的關鍵因素，合肥有活力，更充滿吸引力。”西南大學黨委副書記黃杰說。

城市的每一次走心，都讓青年人才倍感暖心。合肥還推出“擇業邀請碼”，給予交通補貼、免費乘坐公共交通、免費游覽收費景點等優惠。“合肥請您來，20萬個崗位供您選”現場對接活動開展以來，累計舉辦27期現場對接會，達成就業意向18萬余人。

攬才的目光，還投向了海外。全球人才雲聘會、海外高層次人才雲聘會、海外留學人才雲上見面會……一場場“雲端”招聘活動，讓海內外人才看見了合肥的魅力與風採。

發揮“科大硅谷”、歐美同學會長三角海創中心等“朋友圈”優勢，廣泛連接歐美日韓創新資源，為海內外人才與各類高新技術企業溝通交流搭建了對接平台。

攬天下英才，合肥豪情滿懷。

一個叫“家”的地方——以暖心的服務“養人”

人才與城市，既要“一見鐘情”，也要“日久生情”。

如今，有越來越多的人才走進合肥、留在合肥，最終成為合肥人。合肥，已經成為各類人才的“家”。

“離公司通勤2公裡，價格合適，配套齊全，沒有中介費，性價比太高了。”從合工大畢業以后，通過“合肥市人才綜合服務平台”，王夢倩租下了一套單身公寓，在合肥安了家。

一座有溫度的城市，必然能於細微處“留人留心”，讓各類人才的認同感、歸屬感與日俱增。

安居方能樂業。實施“廣玉蘭人才安居工程”，打造“承寓”安居品牌，為在肥各類人才提供高品質租賃型人才公寓，讓人才安心工作、舒心生活。上線運行“合肥人才碼”，人才通過手機即可實現落戶安居、交通出行、政策兌現等近50項優質人才服務“一碼通享”。“12345”開通7×24小時人才服務專線，實現“一個號碼服務、一個平台辦理”，打造人才服務“總客服”。

比起王夢倩，“90后”姚姚更看重城市生活節奏。在她看來，合肥是一座“張弛有度”的城市。2015年從天津大學碩士畢業后來到合肥，她在這座城市工作生活了9年。

“這裡有引領時尚的消費場景，也有休閑放鬆的田園民宿，還有近在咫尺的綠色風光。”緊張的工作之余，在這座城市，姚姚更有機會邂逅一場“詩和遠方”。

今年9月26日，《2024年中國人才友好型城市研究報告》正式發布，合肥成功入選“人才友好型城市”“最具人才吸引力城市”“最佳人才發展生態城市”榜單。

“友好”，折射出合肥的城市溫度，也成為越來越多人選擇留在合肥的理由。

今年以來，全市新認定高層次人才超6000人，人才總量超280萬人，“養人合肥”正成為八方英才追夢之處、筑夢之地、圓夢之城。

“合肥是一座充滿活力的城市，深受年輕人喜愛，帶給我們無限的想象空間。”家在合肥，王夢倩對未來充滿向往。

黨的二十屆三中全會提出，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，完善人才自主培養機制，加快建設國家高水平人才高地和吸引集聚人才平台。

如何讓人才有用武之地、無后顧之憂？合肥依然在路上。

未來，合肥將持續推動人才鏈、創業鏈、產業鏈、資金鏈、政策鏈深度融合，為加快培育新質生產力筑牢人才“蓄水池”，推動各類人才與城市發展“雙向奔赴”。

·本報記者 許超眾 葛清政·

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