上周，銅陵市2024“智匯銅都”人才周活動正式拉開帷幕。

為趕赴這場與人才的“約會”，銅陵市精心設置了科教融匯、產才融合、賽會融促、服務融通等4個篇章，共28場活動，為人才來銅創新創業創造搭建舞台。

2024智匯銅都人才周開幕式現場。人民網 胡雨鬆攝

求賢若渴，銅陵人才招引政策干貨滿滿

人才是基礎性、決定性、戰略性資源。對處在產業轉型升級中的銅陵來說，人才意味著新思路、新活力和新血液。

近年來，銅陵市把人才引育放在重要位置，多次舉辦引才育才重要活動。

2023年，銅陵市舉辦首屆“智匯銅都”人才周活動，活動設立10個城市人才工作站，聘請8位院士專家擔任“引才大使”，簽約人才合作項目60余個，取得了很好的反響和效果﹔今年4月，銅陵市舉辦百名博士銅陵行活動，近百名博士生走進銅陵，通過與城市近距離接觸，感受銅陵的發展與變化。

從市級層面的人才招引政策來看，銅陵市通過迭代升級“產業人才8條”“人才銅聚9條”“人才強市10條”等人才新政策，基本形成覆蓋各類別、各層次、各發展階段人才的政策矩陣，確保各類人才在銅陵都能有展現才能的舞台﹔而堅持“定期議才”的工作機制，推動縣區、部門齊抓共管人才招引，工作人員走出政府大院帶著政策去拜訪人才，了解人才實際需求，在面對面接觸中釋放“與人才、銅成長”的強烈信號。

城由才興，才以產聚。銅陵產業發展帶來的職業前景和事業舞台，也成為吸引人才的最大魅力。

目前，銅陵正聚力打造世界級銅產業集群和“133”先進制造業集群，擁有世界500強企業銅陵有色和一批專精特新的“單打冠軍”“隱形冠軍”，新能源汽車動力電池及關鍵材料、半導體等新質生產力加速迸發，人才與產業的“適配度”不斷提升。

用好人才，產業與人才的相互成全

春江水暖鴨先知。城市有沒有吸引力、人才政策有沒有實效，還要來銅人才和在銅企業做評判。

在銅陵工作已有一年、現在海亮（安徽）銅業有限公司擔任副總經理的南京航空航天大學博士魏祥飛，對銅陵的“惜才愛才”有著深刻感觸。

“我來到銅陵后得以快速成長，得益於銅陵在住房和生活保障、項目支持、博士后工作站建立等方面給予的全方位支持，也見証了創新的火種被精心培育、創業的天地無比廣闊。”魏祥飛表示，自己在銅陵找到了實現自我價值的舞台，感受到了作為一名博士的個人成就感。

尊重人才、重視人才，也為銅陵進一步實現產業轉型打下堅實基礎。

“銅陵有適合人才成長的土壤，是我的福地。”在親眼見証銅陵創下的從簽約到投產100天的“富樂德速度”后，安徽富樂德科技發展股份有限公司董事長賀賢漢在五年內集結了半導體、生物醫藥等領域一批專家人才落戶銅陵，“銅陵的人才政策，為企業招聘高端人才提供條件，也為企業高質量發展提供支撐”。截至目前，該團隊已在銅陵投資創辦8家公司，引進培養各類技術人才1000余人，納稅總額超過11億元，產值達16億元。

與人才 銅成長。人民網 胡雨鬆攝

留住人才，打造宜居宜業舒適之城

在這場人才與城市的“雙向奔赴”中，銅陵始終以“人才所望”為服務所向，在環境優化、服務升級、氛圍營造上下功夫，打造人才生活舒適、工作舒心的優質生態，進一步做好引才育才后半篇文章。

從公司到人才公寓，不過10分鐘路程，如今就職於銅陵天天生物科技股份公司的吳偉，下班后可以愜意地回到公寓聽音樂，也可以在周邊健身場地打球鍛煉身體。與此前在外地就業時的窘迫相比，吳偉感慨道，這正是自己一直向往的幸福生活。

2023年，銅陵市在全省率先啟動青年發展友好型城市建設，塑造城市“年輕態”，讓青年安心扎根、愜意生活。著力打造從“一張床”到“一間房”到“一套房”的青年人才安居保障體系，讓更多和吳偉一樣的年輕人，在畢業后就能找到棲息地，從而更專注於自我發展。

不僅如此，銅陵還推出人才驛站7天免費、人才公寓3年免租、人才購房享受最高30萬元房票，覆蓋從大專生到博士生、從見習求職到就業落戶。目前已累計建成交付人才公寓超6000套，首批人才驛站推出近100套精品房間，2023年以來發放房票等購房補貼金額超1.6億元，最大程度減輕畢業生在就業創業路上的資金壓力。

貼心的人才服務造就一流的人才生態，也讓銅陵市人才工作碩果累累。

數據顯示，近3年來，銅陵人才發展綜合指標穩居全省第一方陣﹔入選國家級、省級重點人才項目數保持全省前列，新增省級高層次科技人才團隊數和獲扶持資金數均居全省第4位﹔新招引大學生數量年均增長60%以上。

如今的銅陵正處在轉型跨越、奮力崛起的關鍵期，比以往任何時候都更加期盼賢能、渴求人才，也為各類人才提供大有可為、大顯身手的廣闊舞台。

“對銅陵來說，加快高質量發展和現代化建設，必須更加突出創新驅動和人才支撐。銅陵將持續厚植產業熱土、創新沃土，讓各類人才在銅陵都能找到賽道、站上舞台、盡展才華、實現抱負。”在銅陵市2024“智匯銅都”人才周開幕式上，銅陵市委書記丁純如是說。

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