主題教育開展以來，滁州市把學習推廣“四下基層”作為主題教育的重要抓手，推動理論武裝在基層、問題解決在基層、矛盾化解在基層、工作落實在基層。

聚焦主題主線，變干部“一人學”為大家“一起學”。市委常委會第一時間制定市委常委“四下基層”10項重點任務，市委主要負責同志帶頭講專題黨課，帶頭深入聯系縣（市、區）和基層單位宣傳黨的理論和路線方針政策，帶動全市黨員領導干部深入普通黨員和基層群眾講黨課227人次。

聚焦基層需求，變坐機關“接招”為到一線“解題”。向基層單位征集“點題式”調研意見建議，匯總收集涉及城市更新、鄉村振興、項目建設、深化改革、民生保障等8個領域27個重點難點問題，形成“點題式”調研課題任務清單，緊扣面對面溝通對接、點對點下沉一線、心貼心紓難解困、實打實反饋結果四項重點環節，開展“點題式”實地調研32次，幫助基層解決實際問題17個，做到回應一個需求、解決一類問題、提升一個領域。

聚焦急難愁盼，變群眾“上訪”為干部“下訪”。滁州市完善信訪工作“八項機制”，開展市級領導公開接訪、縣級領導帶案下訪、鄉鎮（街道）領導隨時接訪、村（社區）干部上門走訪、涉法涉訴專題接訪、“一周一局”輪流接訪等活動，9名市委常委帶頭“四下基層”接訪下訪，各級領導干部開展接訪活動1612次、接訪群眾2555批4429人次，化解2160批。全面推開“1+5+N”矛盾糾紛排查機制，2.3萬余個矛盾糾紛在訪前發現並解決。

聚焦高質量發展，變被動“等辦”為主動“幫辦”。市委常委會圍繞“積極融入長三角一體化發展”開展正面典型案例解剖式調研，常委同志圍繞推動“新三樣”產業加快發展等深入一線找差距、補短板、定措施，示范帶動全市各級領導干部深入基層2000多次，發現問題1200多個，提出對策建議1300余條。建立領導干部企業包保制度和優化營商環境體驗官制度，市委、市政府主要負責同志每月召開早餐會、座談會，定期走進園區、項目、生產一線，常態化深入聯企、深度助企。抓好10項暖民心行動，滿意度測評連續五個季度全省前2位，實現129個社區達到充分就業社區標准，新增城鄉老年食堂（助餐點）167個，整治改造城鄉菜市68個，以實實在在的惠民舉措讓人民群眾看到變化、得到實惠、感到滿意。（施璇）

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