含山縣聚焦企業用工和群眾就業需求，持續深化“萬名大招工、萬人大培訓”活動，大力建設人力資源服務產業園，精准落實重點群體就業促進政策，著力推動廣大群眾在家門口好就業、就好業。

市場借力，“就”在身邊

今年4月，含山縣人力資源服務產業園“一園三區”（人力資源市場服務區、人力資源公共就業服務區和創新創業孵化區）格局正式形成，市場化服務體系更趨完善。

作為人力資源供需兩端的服務平台，含山縣經開區人力資源服務產業園和就業創業一站式服務中心分別擔當著服務企業招工和群眾就業的角色。產業園通過本地招工和勞務輸送等方式，靈活解決企業長線和短期用工需求。今年7月，哈金森科技（馬鞍山）有限公司因產能提升，急需用工補給滿足訂單需求，產業園通過開展線上招聘、鎮村招聘、外地輸送等多種方式為企業在短短一個月內輸送180余名工人，成功解決其短時間大批量用工的“燃眉之急”。一站式服務中心則通過舉辦各類招聘送崗活動，促進勞動者成功就業。截至目前，累計舉辦退役軍人、離校未就業高校畢業生、返鄉農民工專場招聘會等各類招聘活動116場，推薦入職3100多人。

“目前，我們正在積極開發招聘小程序，實現崗位和求職信息實時共享，企業和求職者在線交流，讓企業在線開展崗位招聘，讓含山企業和居民在線發布求職信息、參與企業招聘。”產業園負責人李剛表示。

鄉情聚力，回家“就”好

10月17日，60名未就業青年走進鹽湖特立鎂、海立、哈金森、輝晗等縣內重點企業，參觀企業的生產車間，了解企業的運營模式，與企業負責人面對面交流，深入了解企業的人才需求和發展方向。此次“青年人才進企業”是“人才大回流”中的入企實地專場招聘環節，活動現場便有18名青年投遞了求職簡歷。

“人才大回流”攻堅行動是2023年“萬名大招工、萬人大培訓”活動的深化延伸。攻堅行動緊抓中秋國慶“雙節”契機，充分利用大數據資源和社區小網格，宣傳產業經濟發展和人才就業政策，推送崗位招聘信息，對掌握一定技能有意返鄉的外出務工人員和離校未就業高校畢業生建立幫扶台賬，為其提供就業指導和崗位推介，舉辦了“中秋團圓，‘職’等你回家”“‘就’在金秋 ‘職’面未來”等多場主題招聘，以家鄉親情呼喚、以含山產業發展的美好前景吸引，以實實在在的政策紅利觸動，促進各類人群返鄉回鄉就業創業。

據悉，自2021年12月起，含山縣啟動實施“萬名大招工”活動，形成服務企業用工、解決就業需求的常態化活動機制。2023年更是進一步升級活動形式，豐富活動內容，從“雙節攻堅”延伸到“常態推進”，從“招工服務”擴展到“培訓提升”，從“趕集招聘”到“就業大巴”，從“人力輸送”到“人才回流”，從“點對點”短信發送到“面對面”崗位直達，建立全方位招工就業服務體系，促進高效精准招工就業，今年累計已舉辦各類送崗招聘234場，達成求職意向9478人。

重點施力，引才“就”位

高校畢業生一直是就業工作的重點群體，青年人才也是企業發展的重要力量。含山縣深入訪企拓崗，拓寬就業道路，落實精准幫扶，全力引才聚才。

今年以來，縣人社局依托就業創業一站式服務中心，通過上門走訪、電話回訪等形式對含山縣730名離校未就業的高校畢業生進行逐一摸排，全面了解其就業情況和就業需求，宣傳含山縣就業見習和就業補貼等政策，開展就業幫扶和指導，精准推介就業崗位，開展“高校學子看含山”、求職能力實訓班、青年人才進企業等系列活動。大力開發就業見習崗位，認定高校畢業生見習基地27家，開發高校畢業生見習崗位200個，吸納95名高校畢業生參加就業見習。

含山縣開展“招才引智高校行”，積極對接安徽工業大學、安徽師范大學、合肥學院等省內高校，根據企業崗位需求和高校專業優勢，有針對性地組織安徽智鷗驅動科技有限公司、安徽輝晗精密機械有限公司等多家縣內企業參加校園招聘，達成初步意向330人。緊密結合含山縣綠色智能鑄造產業集群發展方向，邀請安慶師范大學電智學院師生來含實地參觀考察縣內重點企業，雙方正式簽訂校地合作協議，將在實習實訓、人才培養、職業教育、畢業生就業等多個領域開展深度合作。（關璐）

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