昨天，合肥市正式發布招考公告，專門面向2022年畢業的高校畢業生，一次性拿出4000個社區工作崗位，為全市4000個小區配備社區“小管家”。

　　數據顯示，今年全國高校畢業生規模達1076萬人，為歷年來最多。為深入貫徹黨中央、國務院及省委、省政府關於“穩就業”“保就業”的決策部署，合肥市把解決高校畢業生就業作為當前工作的重中之重，已推出“兩誠”招才系列活動，深受外地大學生和在肥大學生好評。本次招錄的社區“小管家”，將全部安排到合肥市各小區，專職做好信息收集、助殘助老、信訪調解、平安建設、文明創建等小區治理工作。

　　記者了解到，此次招考對象為2022年度全日制普通高校畢業生，招考崗位專業不限。華東理工大學2022屆畢業生李璇看到這個招錄政策后說，合肥市創新舉措招聘社區“小管家”，一方面滿足了大學生就業需求，另一方面也吸引大學生參與到基層治理中。“我感覺這是一個既有挑戰性又充滿機會的崗位，值得嘗試。”

　　“很期待他們的到來。”蜀山區五裡墩街道黨工委委員、家家景園社區黨委第一書記朱紅英說，此次招錄，將彌補社區工作人員人手的不足，提升為民服務精細化水平﹔同時，高學歷年輕人才將帶來創新思維方式，為社區基層治理和服務帶來新的變化。

　　記者從市委組織部獲悉，合肥市正全力推進黨建引領城市基層治理，著力配齊配強小區治理團隊。“此次招錄是一次創新之舉，社區‘小管家’也是一個新的就業形態。”安徽大學社會與政治學院副教授王雲飛認為，通過招錄大學生擔任社區“小管家”，不僅可以拓寬大學生就業的路徑，還讓大學生近距離了解群眾所需，提升自身的服務意識和工作能力，同時又為基層帶來新鮮血液，在社區事務處理中發揮積極作用，提高居民的幸福感和滿意度。

　　針對本次招錄的4000名高校應屆畢業生，合肥市將開展業務培訓，提升履職本領，持續跟蹤管理，將其打造為合肥市社區工作者隊伍的重要儲備力量，為建設一支結構合理、來源廣泛、素質優良的專業化、職業化社區工作者隊伍提供“源頭活水”。（記者 蘇龍鵬 楊耀東）

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