9月24日，蕪湖市第十一次黨代會開幕，單向前同志代表中共蕪湖市第十屆委員會向大會作報告。報告內涵豐富、文風清新，“熱詞”廣為傳播。蕪湖三隻鬆鼠股份有限公司黨委書記潘道偉在讀完報告后心潮澎湃、感慨不已，用“很友好”三個字表達對報告的認識以及對蕪湖未來發展的厚望。

1.3萬字的黨代會報告，潘道偉認認真真看了三遍。他由衷地表示，讀完后，就像吃了一碗香噴噴的“蕪湖大米”飯，感覺充滿了力量﹔看到蕪湖過去五年所取得的來之不易的成績，彷佛化身成一隻“蕪湖螃蟹”，有一種“橫著走”的自豪感﹔報告中清醒地指出當下存在的問題和不足，難免有一種吃了一顆“蕪湖青梅”后涌上心頭的一絲酸楚﹔但一憧憬蕪湖的美好未來，踏上建設省域副中心、人民城市的偉大征程，更是信心百倍，馬上抓一把“堅果”塞到嘴裡，匯聚智慧奮斗再出發。

蕪湖大米、蕪湖螃蟹、蕪湖青梅和三隻鬆鼠堅果，都是蕪湖特有的具有地方標識性的產品，都寫進了這次黨代會報告中。潘道偉表示，用形象、通俗、接地氣的語言表達真切感受，是根據報告的文風現學來的。

報告中的不少語言，確實直抵人心，具有強烈的感召力和震撼力。像“幼有善育、學有優教、勞有厚得、病有良醫、老有頤養、住有宜居、弱有眾扶，呈現一幅人人各盡所能、各得其所，各美其美、美美與共的幸福畫卷”“力爭每個領域每年干成幾件群眾拍手稱贊的事、干好幾件對城市長久發展有益的事”“建設惠企政策網上超市，推動政策資金‘一鍵直達’，像‘網購’一樣方便”等，被廣大網友熱情轉載、熱烈議論，群眾能看得懂，年輕人也能看得明白。

在潘道偉眼裡，蕪湖是一座對年輕人“很友好”的城市。這樣的城市，往往“有所圖”和“有所謀”。今年以來，蕪湖推出了“紫雲英人才計劃”，奮力打造“創業蕪優”之城，在“十四五”期間啟動實施“3113”人才工程，即計劃招引高層次科技人才團隊300個、領軍人才1000名、高端人才10000名，累計引進30萬名大學生，為城市新一輪垂直崛起夯實人才根基。

潘道偉表示，報告中提到打造“創業蕪優”之城，形成“青年創新業、眾人創家業、能人創企業、高人創產業、干部創事業”，這個提法和配套舉措讓人耳目一新。蕪湖絕對是一個有創業文化底蘊的城市，像傻子瓜子引領改革風氣之先、奇瑞小草房創業艱難、海螺進軍世界500強的歷程，包括三隻鬆鼠的創業故事，都值得發掘和弘揚！

作為“中國堅果銷量第一的品牌”，三隻鬆鼠不僅深受年輕人喜歡，企業用了七年時間從開始創業到銷售過百億，其創業故事本身也是蕪湖創意創新創業創造的文化投射。

潘道偉進一步建議說，“無中生有的創新精神”是“創業蕪優”品牌的底蘊﹔實施“紫雲英人才計劃”，則為吸引人才插上了政策的翅膀。下一步我們要思考怎麼吸引年輕人主動留在蕪湖、愛上蕪湖，以“創業蕪優”為品牌流量帶動更多人加入蕪湖的創業大軍。這一方面需要用心打造諸如“1%工作法”“暢聊早餐會”等營商環境品牌，另一方面也需要企業尤其是“城市合伙人”的主動作為。

他透露，目前三隻鬆鼠正在縱向產業鏈和橫向消費鏈上積極探索。在產業鏈的縱向延伸上，把上游優質的堅果生產制造企業通過“雙招雙引”聚集來蕪湖，打造無為聯盟工廠，並有望在未來打造世界堅果的智造中心﹔在消費鏈的橫向延伸上，公司目前和蕪湖高新區正在共同謀劃一個創業孵化平台，在“食品相關的新消費”板塊裡，依托鬆鼠的中后台運營資源和高新區為產業“量身定做”的支持政策，輔助資本的連接，把創業者聚到蕪湖高新區來。

潘道偉所說的人民城市建設“合伙人”制度，是蕪湖今年8月份在全國首創，首批共誕生了奇瑞汽車、海螺水泥、安徽師范大學、三隻鬆鼠、深圳華強等十位“合伙人”，以此為抓手推動有影響力的企業、高校等與蕪湖共建共促共榮，“有事互幫襯、遇事好商量”，努力實現資源共享、合作共贏。

2021年，蕪湖實施“紫雲英人才計劃”，成立安徽首家人才發展集團，打造“創業蕪優”之城。

在本次黨代會召開前的9月15日，蕪湖市委黨代會報告起草組特地召開會議，征求了人民城市建設“合伙人”的意見建議。那次會上，潘道偉代表企業、行業所提的幾點意見，在報告修改中都得到體現，分別是報告第15頁農業提質增效中增加了“堅果”、第16頁鄉村建設中增加“發展農村電商”、第18頁推進更深層次改革中增加“堅持包容審慎監管”等內容，這讓他感到特別暖心，也特別受鼓勵。

“在我們創業者看來，蕪湖不僅‘有山有水有文化、大江大湖大夢想’，而且‘能包能容能創新，敢想敢干敢作為’！我們會繼續努力，做好城市‘合伙人’的表率，為蕪湖打造省域副中心、建設人民城市貢獻一份青年力量、創業者力量！”潘道偉信心滿滿地表示。（張申尚、鄭遠）

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