績溪縣人社局發揮職能作用助力鄉村振興

近年來，績溪縣人社局堅定不移按照縣委、縣政府總體部署，以鄉村振興“五百工程”統攬，讓“三爭精神”和“紅旗渠精神”同頻共振，從組織外出務工和就地就近就業增收兩大方向發力，完善政策銜接，持續做好脫貧人口、農村低收入家庭的就業幫扶工作，助力脫貧攻堅成果鞏固拓展和鄉村振興戰略全面推進。

發揮部門優勢，精准實施農村就業創業政策

持續從外出務工和就地就近就業兩大方向，建立農村勞動力信息數據庫和企業用工需求信息數據庫，推進81個村（社區）就業信息全覆蓋網絡全覆蓋。推進社會保障卡“一卡通辦”。實施社會保障卡“証卡合一”，勞動者持社會保障卡享受“一卡通辦”就業創業服務。鼓勵引導創業帶動就業。出台鼓勵農民創業政策，落實就業扶持補貼、創業擔保貸款貼息，培育200名農村致富帶頭人，建設1個農民工省級創業孵化基地。

做實社會保障，全面完善城鄉居民基本養老保險

每年完成城鄉居民養老保險征繳54000人，逐步提高財政繳費補貼標准，逐步提高基礎養老金最低標准。完善人社服務事項推進。讓老百姓少跑腿，在家門口享受就業、創業、社保等便民服務。

做強鄉村振興“人”字文章

大力實施“績溪聚才行動”，培養充實農村專業技術人才，2021年擬招錄12名“三支一扶”大學生支持社會保障工作。加大“免費師范生”“農村訂單醫生”的申報力度，讓更多優秀人才充實“三農”工作隊伍。

強化鄉村振興技能人才培養。針對性培養充實養老護理、鄉村工匠、非遺傳承人等專業技能人才，支持有意願的農民通過培訓開辦農家樂或外出就業，擦亮“中國徽菜之鄉”“中國徽廚之鄉”品牌。

促進鄉村本土人才培育。緊盯石雕、磚雕、徽雕、徽墨技藝傳承鄉土人才，通過鼓勵評定技能大師、名師帶徒等形式，培養一支懂技藝、愛農村、愛農民、會經營的人才隊伍，鼓勵鄉賢帶動創業，百名能人帶動增收。

加強鄉村干部隊伍建設。每年拿出10%的崗位招聘符合條件的基層大學生村官、“三支一扶”人員。落實鄉鎮工作人員工資待遇高於縣直單位20%的保障機制，推進落實績效工資總量向基層教育、醫療衛生工作人員傾斜政策。

做精脫貧勞動力“幫”字手段

精准實施就業扶貧工程，多途徑幫扶就業困難人員就近就地就業，以發放轉移就業交通補貼激勵外出就業增收。組織貧困人員季節性外出摘茶等形式帶動增收。開發一批公益性崗位優先安排疾人、零轉移就業困難家庭就業。幫扶建檔立卡貧困家庭學生優先免費入讀技工院校，在崗位實習就業等方面優先幫扶。開發適合不同困難人群特點的培訓項目和專項能力培訓工種，讓困難勞動者有一技之長，有業可就。強化社會保障兜底幫扶。落實代繳政策，對困難群體代繳城鄉居民基本養老保險。（社宣）