滁州：“三年行動”助力軍轉干部能力提升

日前，安徽省滁州市2020年軍轉干部崗前適應性培訓結束，歷時13天的培訓中，78名軍轉干部採取集中學習的方式，突出地方工作必備知識教學，提高了他們融入地方、適應崗位的能力，這也是滁州市探索推動軍轉干部能力提升“三年行動”的第一步。

據了解，圍繞“安置好、使用好”軍轉干部這一目標，滁州市針對軍轉干部的不同特點、不同發展階段的需求，充分把握需求導向，科學設計軍轉干部培訓內容，通過精准靶向培訓，縮短軍轉干部“換崗”適應期，調整“在崗”困惑期，戰勝“站崗”疲憊期。

“三年行動”中，第一年進行崗前適應培訓，採取集中學習的方式，突出地方工作必備知識教學，為軍轉干部融入地方、適應崗位提供有效幫助。第二年進行問題導向培訓，通過問卷調查的方式，梳理軍轉干部在新崗位上遇到的問題和困惑，有針對性的開設專題講座，組織研討交流，做好答疑解惑。第三年進行考核激勵培訓，採取深入一線考察的方式，近距離接觸、多角度觀察，為軍轉干部近三年履職情況精准“打分”“畫像”，形成考察報告提供用人單位或組織部門。

滁州市退役軍人事務局黨組書記、局長楊軍作開班動員

學員在課堂上認真聽講、記錄

為了提高崗前適應培訓質量，他們圍繞“為什麼學、學什麼、如何學”,組織開好動員會議，明確學習任務和紀律，幫助軍轉干部更新知識結構、提高自身素質、加快角色轉變。

學員在大別山烈士陵園紀念碑前庄嚴宣誓，重溫入黨誓詞

此外，他們還依托安徽省干部現場教學基地（岳西），學習大別山精神的內涵與時代價值，參觀紅色教育基地，重溫紅軍奮起斗爭、星火燎原、聯系群眾、生死與共的光輝歷史，讓軍轉干部在生動實踐中傳承紅色精神，爭做時代先鋒。（梅良仿 趙庭東）