寧國市創新三個“一線就業”服務模式

今年以來，寧國市以“一線落實就業政策、一線採集就業信息、一線服務就業”的創新就業模式，完善就業促進機制，著力在一線落實政策、搜集信息、開展就業服務上下功夫，有力促進了各類群體充分就業。

就業政策在“一線”落實。加強社保所平台建設，全面構建以市人力資源市場為龍頭，以19個鄉鎮(街道)人社所為骨架，輻射全市102個充分就業村及15個社區的三級聯動創業就業工作服務體系，形成了市有“數據庫”、（鄉）鎮有“檔案”、村（社區）有“台賬”的信息網絡體系。分批次對全市勞務經紀人和社保員進行業務知識培訓，重點掌握“小額貼息、社保補貼、特困群體公益性崗位援助、企業穩崗補貼”等各項就業優惠政策，並通過其對一線群眾進行“一對一”“面對面”的政策宣傳，擴大政策知曉率。

就業信息在“一線”採集。為更好制定就業促進政策、完善就業服務工作，注重從企業一線、基層一線採集掌握有關就業信息。擴大動態就業和失業登記制度覆蓋面，今年將全市360余家企業納入用工監測，通過召開企業用工座談會、深入企業開展用工調查等方式，全方位動態掌握企業用工需求、職業技能需求、工資待遇等情況，有針對性地提前做好人力資源開發儲備，確保企業在復產復工后時能提供滿足用工數量和技能崗位要求的勞動力。

就業服務在“一線”進行。及時舉辦各類線上和線下招聘會，以高校畢業生就業專場招聘會、民營企業招聘周等活動為載體，不斷優化就業服務質量。根據企業“季節性”用工和“突擊性”用工等特點，不定期組織企業赴鄉鎮（街道）進行組團招聘。積極開展“送崗位”行動，走鄉入村送崗位到家入戶，充分挖掘本地勞動力。同時，突出做好對困難就業群體的專項就業援助工作，結合實際對 “4050”、殘疾等特殊人員開展“送政策、送信息、送服務”的“一對一”幫扶活動。（崔光寶）