安徽2018年平均工資公布,多個行業超10萬元

2019年06月13日06:10  來源:中安在線
 
原標題:2018年安徽省城鎮非私營單位就業人員年平均工資超七萬元

記者6月12日從安徽省統計局獲悉,2018年安徽省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為74378元,與2017年的65150元相比,增加了9228元,同比名義增長14.2%,增速比2017年加快4個百分點。扣除物價因素,2018年全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長12.0%。

城鎮私營單位就業人員年平均工資為44964元,同比名義增長9.1%,增速比上年加快3.8個百分點,扣除物價因素,實際增長7.0%。

電力、熱力、燃氣及水生產和供應業工資最高

分地區看,2018年年平均工資居前三位的是合肥、馬鞍山、淮南,分別為85074元、79030元、77941元﹔列后三位的是亳州、宿州、阜陽,分別為61326元、61692元、64501元。同比名義增長率居前三位的是六安、淮南、安慶,分別增長20.1%、18.8%、17.6%﹔列后三位的是蕪湖、宣城、馬鞍山,分別增長7.3%、9.0%、10.1%。

分行業門類看,年平均工資居前三位的行業分別是電力、熱力、燃氣及水生產和供應業104472元,教育98697元,衛生和社會工作96596元,分別是全省平均水平的1.40倍、1.33倍和1.30倍。年平均工資列后三位的行業分別是住宿和餐飲業40071元,農、林、牧、漁業41274元,居民服務、修理和其他服務業45070元,分別為全省平均水平的54%、55%和61%,最高與最低行業平均工資之比是2.61,與上年相比差距縮小了0.11。

分登記注冊類型看,年平均工資最高的是國有單位93210元,是全省平均水平的1.25倍。年平均工資最低的是股份合作單位61314元,為全省平均水平的82%。

產業結構優化調整促進傳統行業工資提升

2018年,我省堅持從供給側發力,鋼鐵、煤炭等傳統行業化解過剩產能深入推進,退出煤炭產能690萬噸,壓減生鐵粗鋼產能228萬噸,高耗能、高污染行業轉型升級加快,企業提質增效,經濟效益快速增長,全省規模以上工業企業實現利潤總額2448.2億元,增長27.8%,促進行業工資水平明顯提高。

城鎮非私營單位中,採礦業和制造業就業人員年平均工資分別為90747元和66006元,分別比上年增長24.0%和11.7%。建筑業由於工地工作強度大,用工緊張,用工單位通過提高工資來招聘工人,員工薪酬提升較快,建筑業就業人員年平均工資為60785元,比上年增長15.1%。

民生領域投入加大推動相關行業工資增長

2018年,我省繼續大力實施民生工程,進一步加大民生投入力度,全省33項民生工程投入首次超過千億元,達到1067.3億元,增長13.5%。全年用於民生領域的支出持續增加,推動文化、健康、養老等相關行業平均工資較快增長。城鎮非私營單位中,衛生和社會工作、公共管理.社會保障和社會組織等兩個行業就業人員年平均工資分別為96596元和87207元,分別增長15.8%和17.1%,高出全省平均水平1.6和2.9個百分點。

2018年,我省率先出台全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見,實行財政轉移支付與中小學教師待遇優先保障政策落實挂鉤,教師待遇得到有效保障。教育行業在2018年補發了2015年、2016年的一次性獎金,同時發放了2017年一次性獎金,按照統計制度規定,均在2018年工資統計中反映出來,從而導致整個教育行業工資快速增長,年平均工資為98697元,增速高達35.6%,高出全省平均水平21.4個百分點。

此外,我省自2018年11月1日起調整了全省最低工資標准,月最低工資標准四個檔次分別從1520元、1350元、1250元、1150元調整至1550元、1380元、1280元、1180元。最低工資標准的提高為低工資群體提供托底保障,從而在一定程度上助推了城鎮單位就業人員平均工資水平的增長。

省統計局相關工作人員告訴記者,平均工資數據是一個地區或行業工資水平的綜合反映。國家統計制度規定,平均工資包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分,但是對勞動者而言,工資的概念往往理解為稅后工資、實發工資,因此平均工資水平及增長與個人感受存在差異。此外,平均工資數據反映的是全省就業人員的平均水平,由於行業、地區、單位經濟效益及個人所在的崗位不同等諸多因素,工資水平客觀上存在差距。雖然我省2018年城鎮非私營單位平均工資增長較快,但仍低於全國8083元。鑒於教育等行業在2018年補發了往年的獎金,導致今年相關行業平均工資增速較快,預計明年這些行業的年平均工資增速將可能減緩。(記者 汪喬)

(責編:魯先紅、李闊)